发布者:KUANG.LINLIN 2009-12-18 状态:已解决 回复 (4)
相关问题推荐: 婚假被剥削,经常星期六加班没补贴
婚假被剥削,经常星期六加班没补贴
已经上班9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢?
相关问题
我星期六星期天都加了班,公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资,而给我多算两天年假,这样合法
发布者:woai12345 2009-04-08 状态:已过期 回复 (3)
婚假被剥夺,经常星期六加班没加班费
从2009年3月份上班至今9个月了,多次要求签劳动合同,结果没任何回复。而且公司剥削了员工的婚假权利,因为我是属晚婚的,一天婚假都没享受。每星期六都要加班且没有加班补贴。我该咱办好呢?
如果去劳动仲裁的话,我应该收集什么证据资料?
发布者:KUANG.LINLIN 2009-12-18 状态:已解决 回复 (1)
有关公司司机加班补贴
请问如何计算公司司机里程补贴和加班补贴才合理?
发布者:ling2011 2011-03-02 状态:已解决 回复 (1)
星期六,天上班算加班吗
我在这个厂里上了一年多了,除了过年放了三天假,其于不管什么节日都不放假,也没有算加班费,厂里这样做合法吗,
发布者:断肠草 2011-03-15 状态:已过期 回复 (2)
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
发布者:郑撼 2011-05-01 状态:已解决 回复 (1)
广州婚假加班如何计算
我是晚婚,休婚假期间被公司叫回上班。请问婚假是属于法定假日还是普通休息日?其加班工资是按2倍计算还是3倍?
发布者:rFv5420 2011-05-11 状态:已过期 回复 (1)
关于节假日加班补贴,以及保险补贴
我的劳动合同6月1号到期,我在5月19号递交辞职申请,请问需要等待多久就可以离职?还有,对于节假日加班补贴,劳动法有具体说明吗?我现单位只有在春节,清明,五一,国庆,元旦,这几个假日我们上一天班,补贴两天的薪水,这是违法的吗?最后,我从08年在职期间,让我签了一份,说是公司周转不灵,放弃买保险,选择每月补贴300元的协议,如今我想问问这300块钱是不是过于低?我可以追讨吗? 刚有律师回答我,加班一天应算三天的工资,可是公司只给予我们两天的工资,那么我现在即...
发布者:kenny9330 2011-05-19 状态:已过期 回复 (2)
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费,做了2年多了,我能要回加班费吗,但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
发布者:汪红兰1 2011-07-25 状态:已过期 回复 (5)
孕妇星期六加班工资如何算?
我是2010-09-15日进入该公司,当时谈的工资数额为2500元/月,但签定合同时所签定的为5天/8小时制的,底薪按当时的920元/月签定,另外在合同的其它项上备注了3点:4个周末的加班费为338元,奖金为1242元,总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候,因我请假回家了,财务人员将我的奖金全部扣除,我找到行政部经理,他后来跟财务沟通后,将我的工资条上的底薪定为2500元/月,按天计算,如果我星期六请假了,则扣除当月比例天数的工资。如2011年7月份,当月天数为31天,我只上了2个...
发布者:liu168flex 2011-07-30 状态:已解决 回复 (2)
工厂经常不让某一个员工加班,
我所在工厂管理员经常不让某一个员工加班,而其他同事均有班加.请问该管理员是否违反劳动法?
发布者:ly406597449 2011-08-04 状态:已过期 回复 (3)

