发布者:haharen 2011-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 父亲是国有企业在职员工,前几天病故了。关于抚恤金的政策是怎么样规定?
父亲是国有企业在职员工,前几天病故了。关于抚恤金的政策是怎么样规定?
我父亲本月因心脏病去世,他是一家国有运输公司在职员工
相关问题
企业单位退休人员病故一次性抚恤金计发的规定
企业单位退休人员病故(2007年)已支付一次性抚恤金计10个月工资,是否有文件指示对2004年以后企业单位退休人员病故再补偿抚恤金10个月工资?
发布者:huizhiwd 2010-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
企业单位退休人员病故一次性抚恤金计发的规定
企业单位退休人员病故(2007年)已支付一次性抚恤金计10个月工资,是否有文件指示对2004年以后企业单位退休人员病故再补偿抚恤金10个月工资?
发布者:huizhiwd 2010-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
上海市在职员工因病死亡的丧葬费和抚恤金的规定
上海市在职员工因病死亡的丧葬费和抚恤金的规定,他有孩子刚参加高考
发布者:libingfeng 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业破产关于养老金有何政策
87年开始交养老金至2000年破产自己交到2007年累计20年50岁退休还要交15年拿什么交可以不交吗
发布者:FWU1080 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
大连企业在职员工死亡抚恤金标准
我是大连一家私营企业的经理,我们的一个员工在非工作时间因哮喘病发去世,请问抚恤金应为什么标准?
发布者:lrbreeze 2010-11-26 状态:已解决 回复 (1)
关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法
您好!我所在的公司出台了《员工考勤制度》,里面关于员工迟到处罚有如下规定:“迟到1. 单次迟到5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时,违纪员工按如下规定进行处罚:1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期应发工资。2. 连续旷工3日,或当月累计旷工5日者,公司将无偿解除劳动合同关系。请问公司的这些规...
发布者:julia8403 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)
请问:重庆市企业员工因病死亡抚恤费的有关规定
本人侄女因病死亡。侄女总公司在深圳,重庆公司告知我们,他们没有工会,其总公司说;“重庆的员工按重庆的标准”支付,让我们自己查重庆的标准是多少?请问1.这种说法对吗?2.其支付标准是多少?3.听说是按15个月的工资来支付,请问是按15个月的工资(总额)来计算吗?谢谢帮助!
发布者:XDk6720 2011-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于父母离婚 父亲病故 子女能否继承父亲遗产 有什么相关法律规定
我父母离婚 我判给母亲一起现21岁 后父亲未婚而病故 父亲的父母也早逝 请问我能否继承父亲遗产 遗产有哪些方面 有什么相关法律规定 现因修建高速路而占用我父亲的房屋土地 我是否能继承赔款 如果能 能继承多杀
发布者:601985325 2011-11-15 状态:已解决 回复 (2)
在职员工因病故抚恤金
沈阳企业在职员工,因病去世,抚恤金和丧葬费,哪里发?标准是什么??有相关法规有规定吗?必须给吗??
发布者:qTn4928 2011-11-22 状态:已过期 回复 (2)
陕西西安某企业员工在家意外死亡,关于死亡后丧葬及抚恤金有何规定
陕西省西安市某企业员工在家意外死亡,上月才与企业签订三年劳动合同,咨询其可以得到什么补偿?
发布者:平淡自在 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)

