我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未结清。我手中有老板计算工资时的纸和上面他手写的3月到11月应结工资数目（已经扣除这期间已经支出的工资数）。 在去年3月份老板曾经和我们提出过签劳动合...

人事部1999年曾发过“关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函”（人函〔1999〕177号）。后来此类的法规有新的吗？

我08年本科毕业在北京工作，落了集体户口。现在合同期未满辞职了，想把档案转到集体户口所在在的人才中心，可是要原单位出具行政工资介绍信才可以，可单位不给开，只是让自己把档案拿走，怎么办？ 另外我找了新工作，新单位说不需要开什么介绍信，我能自己拿着档案到新单位吗？请问会给以后会有什么麻烦吗 急，在线等，谢谢 现在原单位要求我签一个字：其中包括不给开行政工资介绍信，不给发最后的半个月工资和一个月奖金（大概5000多）。签了字之后就给档案，请问这个字我能签吗

我是一名国企正式职工，工龄二十多年。今年3月7日份住院手术治疗，共休病假将近两个月，按照劳动法，应发放100%工资。但是单位却只发给部分工资。单位负责人讲：我们是企业，自负盈亏单位，我们不能按照《劳动法》去执行。这种说法是否正确？？

我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？

我在一家模具公司任职，于2010年8月18日开始上班，当时有个学徒合同，学徒期3个月，后来于2011年5月份当时想辞职，要扣压工资，之后因为某种原因我接着在这里做了，5月份的时候又重新签了一张合同，从工资1500加到2400，但是一定要做了2012年4月底，在这段时间内扣压1800元，如未到2012年4月底这扣压的1800元就不会还给你，现在我想辞职，我想问下我这1800元还有的拿不？

您好，首先感谢您在百忙之中回答我的问题！事情是这样的，我父母给我一个亲戚打工， 没有签订任何合同，已经干了3、4年，每年年底都会以各种理由拖欠一部分工资奖金， 之前还算有诚信，第二年都会把拖欠的部分给我们。今年年初，我父母不打算在他们那干了， 亲戚也同意了，但是拖欠的工资奖金他们只打算把工资部分付清，奖金就一分不给。 想问的是如何通过法律途径让他们把奖金的钱要回来？都需要什么证据？谢谢！

我孩子今年18岁，在一家酒店打工，11月16号寄交了辞职书，但一直到12月12号还没有批，工资都是隔月15号发的，结果孩子实在干不下去了，就自动离职了。今天去领11月份的工资，被告知没有工资，说他离职后按旷工算，一天扣三天，已经扣完了。并且服装押金300元也不退。我想问一下，象这种情况，孩子11月份的工资能拿到吗？

我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？

我当时在外地出差，我将我的工资卡及身份证复印件给我的领导，由其协助给财务备案。结果这个领导竟然自己手写一份我的委托书将我的工资以现金的形式领走，后来其因其他工作问题被公司开除。但我的工资目前一直没有拿到，公司说我后来是知晓被其领走的，所以公司没有任何责任。我多次联系领我工资的人，其一直拖延返还我的工资。