没有提前一个月交离职报告，突然离职，请事假人事不批准，新单位又要马上上班，人事说我如果不上班就算旷工，工资拿不到就算了，不知道会不会追究我的法律责任，合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任，请问我该怎么办？实际上我现在的工作又没什么重大的东西在里面，也没涉及保密协议什么的！

你好！请问签了公司合同，提前一个月交了辞职报告，辞职后还要扣600元，公司合法吗?

你好请问，我没有签合同，辞职报告交了一个星期，我走了，她说我没提前一个月，她不给我工资。怎么处理？

你好，请问.我是在10月份的时候按照合同提前一个月出了辞职，也就是说到11月份底就可以走了，但是在11月13号公司向我提出，我在7月份提交的有关毕业证书公司不认可，让我在一星期之内证明，否则就把之前所涨三个月的部分扣除，而且现在就可以不用去上班了（当时我在上班中去的公司），什么时候证明了什么时候再上班，而且财务说今天是发10月份工资日子，你的钱已经算出来了，但是因为证件的事，公司给暂时保管，等什么时候证明了，立马下放工资，如果证明不了，就把涨工资部分扣除...

你好。请问一下我签啦合同说辞职必须提前一个月。但是我做啦一个星期不想做啦有没有工资

您好，员工合同上写着员工辞职需提前一个月，但是没写如果未提前辞职会如何，在这种情况下，员工提前辞职，公司有权扣除其一个月工资吗

您好，员工合同上写着员工辞职需提前一个月，但是没写如果未提前辞职会如何，在这种情况下，员工提前辞职，公司有权扣除其一个月工资吗

您好，员工合同上写着员工辞职需提前一个月，但是没写如果未提前辞职会如何，在这种情况下，员工提前辞职，公司有权扣除其一个月工资吗

你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约？而且跟他发微信，他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗

你好，我是劳务派遣工，如果不提前一个月打辞职报告，直接走人，单位或是劳务派遣公司有权力扣除我的公积金不给吗