这个劳动关系国家法律是怎么订的？ 到底是劳动关系还是劳务关系 我是一名长途客运的驾驶员，我与一私人老板打工3年，老板3年没有给我买社保，1年工作时间不少与4623个小时，没有节假日，我说要告老板，老板在没有提前通知我的情况下，把我抄了，3年也没有和我签劳动合同，我可以得到什么赔偿？谢谢！ 具体情况：这个老板买了*********公司******分公司一台从**至**的大巴车，请我跟他买的这台车打工开车（从2005年10月21日到2008年10月25日），我在这以前在该公司也是开才车的，但从2005年10月21日起，该公司老板将车卖给了现在的老板。 工资待遇：跑1趟（1920公里）需要时间38个小时，320元跑1趟，包吃。 休息情况：跑2趟休息1趟，跑1趟是要2天的时间，也就是上4天班（合计76小时）休息2天，没有节假日。 我与该老板没有任何书面文字的协议和约束，没有工作证等等，工资是由老板发给我手里，没有工资卡、银行卡，但是我的从业资格证是公司办理的（道路运输管理处颁发）。 我手上现在唯一的就只有一段录音，人证有（同事），不知道法律是否认可。 补充：车辆(营运工具)有公司，现在车辆老板为私人，没有公司，但是该老板有合伙人，合伙人是他亲戚，有一公司，但是不在一个城市，该大巴车由他们2人一起买下，老板占49%，他的合伙人占51%，但是他的合伙人不管理车辆上的任何事情，都交由该老板管理。 这到底是劳动关系，还是劳务关系？ 我们当地的劳动局和“率师”说：有的说是劳务关系，有的说的劳动关系，到底是怎么样的一个关系，国家法律没有个规定吗？请个钟点工叫劳务关系，我跟他做了有3年啊，这也叫劳务关系？不解~~~~~~ 有国家法律文件吗？有相关权威来回答吗？