发布者:yujie999 2009-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
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产假期间工资应该如何发放?只发基本工资算违法吗?
产假期间公司只给我发基本工资,奖金部分不给发是违法的吗?工资组成是基本工资+绩效奖金,应该是如何发放呢?
相关问题
企业在产假期间和员工严重怠工这两种情况可以只发基本工资吗?
工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等,现行基本工资高于当地最低工资标准的。
发布者:122886027 2009-07-28 状态:已解决 回复 (2)
外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放
我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!
发布者:yunjiejie 2010-01-12 状态:已过期 回复 (4)
产假期间的工资如何发放
前二天我向公司提交了产假申请,但公司告知我在产假期间的工资发放为每月1000元,我的实际工资总额是1600(其中基本工资为80%,绩效工资为20%),我想问一下公司在产假期间发放我1000元每月是否合理。
还有如果产假期间公司如果不给我交纳保险是否合理 我是江西南昌的
发布者:wuli 2010-04-30 状态:已过期 回复 (2)
外人来人员,无生育保险,产假期间工资该如何发放?
我是外地人员,在公司已有三年时间了,无生育险,马上面监休产假了,请问产假工资该如何发放?有没有这方面的权威性规定呢?谢谢回复! 多谢各位老师,我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资,我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资,请问这合理吗?另外,您指的产假期间工资照发,是指什么工资,全薪还是基本工资呢?多谢各位老师了!
发布者:薇薇恋 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
企业没有支付工人产假期间基本工资
因我公司没有正常支付工人产假期间基本工资
发布者:金洪俊 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
产假期间工资应该如何发放?只发基本工资算违法吗?
产假期间公司只给我发基本工资,奖金部分不给发是违法的吗?工资组成是基本工资+绩效奖金,应该是如何发放呢?
发布者:jfg168 2010-12-25 状态:已过期 回复 (1)
晚育的女职工产假期间的工资如何发放?单位有社会保险
如题。先谢谢各位!
发布者:半个法盲 2011-03-01 状态:已解决 回复 (3)
出差期间突发脑梗塞工资应该如何发放
我父亲是在出差时突发脑梗塞,造成右臂右腿行动障碍,无法继续工作。我父亲1981年就在这个单位上班,那时单位还是国有企业。1995年按国家规定,开始缴纳养老保险,医疗保险等社会保险。后来在2001年时他们单位由原国有企业破产,重组为股份制企业,破产时我父亲也得到了补偿金。然后重新入股继续在此单位工作。我父亲属于是长期合同员工。2010年8月,在出差期间发病。请问这种情况工资应该如何发放?单位是否有权解聘我父亲?
发布者:krg709 2011-04-06 状态:已过期 回复 (1)
假及产假期间基本工资应该是多少?
2010年我签了公司合同,有效到2012年,当时合同上的基本工资还是920,但现时佛山基本工资已经升到1100,平时我收的基本工资是1100的,请问婚假及产假期间基本工资应该是多少?婚假时公司说我是920的合同,所以婚假只能以920的标准来收工资.
发布者:PCD100 2011-07-28 状态:已过期 回复 (7)