你好。请问。我在一家工厂做工15年。现在老板取消保底工资，这个月我们3个人一个部门，总工资实发才1300多元。这算不算变相的把我们炒鱿鱼了？我们能够怎么做？做工15年被炒能赔多少工资？

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

我是在厂里一个技术部门上班的，但是这个部门被别人承包了，承包人又在月底领到我们工资跑了，请问我们现在该怎么办才好？

我是在厂里一个技术部门上班的，但是这个部门被别人承包了，承包人又在月底领到我们工资跑了，请问我们现在该怎么办才好？

我们老板欠我工资，是4个人，但是欠条只有两个人签字，这个官司能打赢吗

蒋律师，我们厂里十几个人的工资不发，而且厂里没任何营业执照，怎么办

上海工资上涨，我们部门调整工资，底薪一直都一样，以前我们的岗位工资和和工龄都不一样多，为了能使我们的工资合法（以前我们的工资不合法，没有达到上海的最低工资）公司把岗位工资和工龄都调整成一样的了，所以涨幅都不一样，有的加的少有的加的多，请问这样合法吗？

你好！我们进厂几个月了一直计时，这个月突然说要计件，但计件工资太低，辞职了按计件算给我们合法吗？求助

你好。我是一名做包包的平车工，工资计件。厂里包装部门人不够，货做不出，要发货，把我们记件的叫去帮忙，做到凌晨。原本正常下班时间9.30，也没有加班费，就一桶泡面，，好几次这样子的，我该怎样维护我的权益，

我在一家工厂上班，才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资，没有达到规定的产量就得义务加班，有时候要加班加到第二天八点（每天早上八点上班），平时加班每天十点或者十一点，星期六也要加班到十点或者十一点、星期日也要上班。 我实在扛不住了，想辞职。 我和我们组长、主管、经理都说了，可他们都不给我辞，我们主管说辞工要三个月，我说我没听说过。他就说你没看劳动合同吗？ 我们的合同根本就没没给我们看，只是签了个名，压了个手印，就收走了，我问...