我是清华大学美术学院研究生，毕业后打算开一家设计工作室，我上网查过工作室算个体经营性质，所以注册和账务处理好像都比较容易，也不需要注册资金，不知道是不是这样。另外工作室是从事交互设计的，应该算作创意产业，不知道有没有相关的优惠政策，这几年听说国家一直扶植创意产业，但也不知道具体是什么制度，还请赐教。

请问法律专家，《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条提到，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 请问“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”如何解读？本人本科毕业三年后全脱产读MBA，MBA期间是否可以作为视同工作期间？ 多谢专家解答。

我零二毕业，工作到05年工作，之后脱产读全职研究生，就是离开原单位，我之前2年工作年限是否还算入新工作单位的工龄？谢谢 对了，我的职业是教师

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

我于2008年5月6日入职一家餐厅工作，当时餐厅刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职，于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。

我是2002年7月上的大专，毕业后直接考的专升本，2007年本科毕业后直接考的国家统招的研究生，2010年研究生毕业后在事业也单位工作，今年要填工资档案，上面有一项是，中专以上学历，是否计算工龄？请问到底算不算啊？

工厂接地方政府通知并通告全厂所有员工自愿参加周末骑单车活动，我活动的中途中摔车人晕迷并受伤了，活动前组织活动未提醒安全注意事项，也未组织参与人员购买意外保险，现受伤住院费用社保局定义为意外不能补偿，工厂方也没有补助，请问此事件工厂方是否应该给予治疗费用的补助，及应该补助多少呢？

请问：如果是06年12月入职，到现在11年11月20日，累计工作年限是4年还是5年，怎么计算？

工厂接地方政府通知并通告全厂所有员工自愿参加周末骑单车活动，我活动的中途中摔车人晕迷并受伤了，活动前组织活动未提醒安全注意事项，也未组织参与人员购买意外保险，现受伤住院费用社保局定义为意外不能补偿，工厂方也没有补助，请问此事件工厂方是否应该给予治疗费用的补助，及应该补助多少呢？

用人单位规定劳动者工作96小时，休息48小时合法么。要求加班费应如何计算，要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了