我在一个单位工作十年签的是派遣合现在单位要改签外包合同这个合理吗

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责任强制签订一分用合同请问合法吗

你好，我在单位工作11年，前两年没有交保险没签合同，现在辞退我，公司违法吗

12年受的伤，伤残是十级，现在还在这个单位工作，但是一直没有得到这笔钱。公司说等离职了在给这笔钱。所以想问问您

我在卫生部门工作了12年，没有签订合同，现在单位合并，我就直接下岗，直管单位领导也退休了，什么也不管了，我该咋么办，我需要一份稳定的工作，我可以向局里要求重新安排岗位吗？如果她们什么都不管，我该咋样用法律援助

四十多岁 女 农业户口，没有与保洁公司签劳务合同，没有社会保险 单位保洁员，单位与保洁公司签合同聘请，在单位工作时突然倒地不起后叫救护车，现在确诊为脑淤血，还在抢救 这个责任该谁承担，谁承担主要责任 后续的费用问题

我在一单位工作9年了现在还在这个单位上班但合同到期后不在与该单位签而是这个单位委派的公司签请问之前9年的工龄还有吗

在一个单位工作十年以上，没有合同，也没有保险，现在已经超过六十周岁，单位提出解聘，单位是否应该给予一定的补偿？

我在某单位工作了7年，但始终没有签合同，现在单位为了和我解除劳动关系，强迫我签劳动派遣合同，否则就停发工资，按自动辞职处理，说白了我是被辞退的。我想咨询一下，单位该如何赔偿我的7年工龄？期待回复，谢谢

我在一家事业单位工作，签订的合同上没有合约期限，也没有写违约金，现在我申请离职，单位要三万违约金，请问是否可以申请劳动仲裁。我是事业编制，单位给解决了户口，我工作了三年。