一个国家公务员..应该是公安类的...与他人有矛盾而私自动用公家资源调查他人资料....如家庭成员..姓名..电话之类的资料...这种行为违法吗？ 那该怎么办呢`

富士康要在丹东建厂 然后在丹东招工 所有工人都在丹东争取 我们这些中专和大专2年级的学生成了炮灰 学校强制性让我们去工作 工作三个月 如果是实习我们认了 但事实证明 跟我们专业完全不靠谱 这种强制性招工据说是政府下达的命令 请问 为什么要我们这些在校学生完成？？？甚至用不给颁发毕业证为由 强制性 请问此时此刻 教育部门是默认的吗？ 那么我们可以选择退学 老师说退学可以 学费不退 而且我们可以选择不去 但是不给我们成绩 不去的这段时间不给我们课...

我在**保健院实习被护士长留下来，一开始说等毕业证下来就给我工资，然后我今年七月毕业证下来了我就给医院送过去，她让我写个试工表，她说让我等着，就是让我等护士资格证考试结果下来说再跟我签合同，然后我又等了两个月等到九月份护士资格证下来了我没有考过，我又去找他，他说再给我一次机会让我写申请写完申请让我等着，之后我就又等，现在已经是十月份了，仍然没有工资也不给我签合同还是让我等，现在我要跟她要这几个月得工资她不给说也没有签合同为什么给你工资

两家公司存在供应商与需求商的合作关系，如果其中有乙公司提前收购或逾期收购，那甲方将要通过什么法律程序维护自身利益，可参考哪些法律条文；假设甲方提前交货或逾期交货又该怎么避免对方的利益索赔？？

我对象单位是中铁电气化局，在德州段上班时被高压电重度烧伤，住院半年多了，身上创面还得重复溃烂一年，脸，脖子毁容，两胳膊严重畸形，整个上半身终生无法排汗，还得后期整形才能恢复自理能力，单位只给20万依次性买断，说即使是官司打赢了他们拿不出钱，我该怎么维护自己的权益

我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步， 近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中 （每月16号）发放绩效和奖金），离职时（在我们的要求下）并为发放上月工资也没 有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分）， 但...

我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步，近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职时（在我们的要求下）并为发放上月工资也没有说要给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分），但是到目前为止...

我在电子商务外贸公司工半年，就职期间公司一直发展，没有太多进步，今年十月14号主动辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职之后老板还答电话给我核对工资说11月2日会发工资给我。但是到现在为止一直没有发工资，而且老板也很不耐烦，之后也有同事跟着辞职，老板一直说过两天打工资，可是一直没有发。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合...

2008年6月1日入职于该私人性质酒店任职销售工作，合同两年一签，在2011年11月28日13点左右，口头告知我由于酒店经营和改造等问题需要裁员，销售部就我一人，并叫我立刻不用上班了，请问下我该怎么维护自身权益和有无赔偿，工资是按合同签订工资赔偿还是按照保险最低工资赔偿？谢谢！如果申请仲裁我能胜诉吗？还需要那些证据？ 酒店每月工资也发了的，也包括奖金，社保也购买了的。