我在单位工作5年，上班时间超出了劳动法规定的时间，现在单位要跟我解除劳动合同，我是否可以要求算回我在单位超出了的时间的钱。劳动法有没有规定在几年之内是可以要回的，在几年之后几年不能要回的。

某公司原来是每周休息1天，每天工作7小时，由于更换管理方，新管理方突然更改了工作时间，为每天8小时，每周休息1天，由于该公司为餐饮行业，员工均在餐厅用餐，加上用餐时间，每天为9小时左右，其中1小时的个人用餐休息时间还经常被公司缩减，请问员工遇到此类问题该怎么办？谢谢。

您好!我是大一的学生，在暑假实习（不是学校推荐的，是自己在网上找的）的时候，工作时间，但是没事的时候，我就去工作地点几米远处拿一根铁棒想坐在上面休息，自己用铁棒一撑，就撞在上面去了。嘴唇裂开了，缝了十几针，牙齿掉了两颗，松了两颗。公司说我有责任，就说只给医药费，但是不给装牙齿的费用。其他的费用都不给。（我受伤后是自己去的医院，公司开了一张条子，说一切治疗费用他出，现在在医院那里）劳动局说我是学生也不能走工伤途径。我想咨询下现在我该怎么办啊？

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： 第二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 这个不能团聚的时间具体怎么界定啊。

我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？

我家人在单位中午休息时间，突发脑出血，但是是在午饭后，在单位休息的时候，麻烦问一下，这种情况属于工商吗，可以要求单位进行赔偿吗

您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。

您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。

您好！朋友的猪场雇了一个老头68岁的农村老头（他的儿女牵线），来时报的年龄说是50岁。在猪场主要工作是做饭，没有签订任何劳动协议，管吃管住，干了半年。半个月前休息时突发脑溢血，当时就喊他的儿女来一起送到医院了，入院时报的年龄才知道是68岁，经过抢救，无效死亡了。这算是工伤吗？应该赔付吗？

用人单位规定劳动者工作96小时，休息48小时合法么。要求加班费应如何计算，要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了