发布者:ask20160702mlj 2016-07-02 状态:已过期 回复 (1)
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本人在一单位连续工作近十几年，中间单位为归避劳动法，所以改成了与几个单位签合同
本人在一单位连续工作近十几年，中间单位为归避劳动法，所以改成了与几个单位签合同，而且且一年一换，现合同到期，单位己与我签订了解聘协议，本人是否有权申请经济补偿？
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劳动者在同一单位连续工作满十年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？
劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？
发布者:在秋天醒来 2008-08-25 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？
发布者:jvc 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
每天连续工作7.5小时，中间没有休息违反劳动法么？
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？
另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
发布者:ynkknd 2009-07-22 状态:已过期 回复 (3)
事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同
我在事业单位工作十六年，劳动合同能签订无固定期限合同吗？
发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,
本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 ， 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同， 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了 我现在真不知道怎么办了 关键是劳动局没有我的档案 我在烟台工作 户口是济宁的
发布者:zn446867537 2010-09-03 状态:已过期 回复 (2)
劳动法实施前到实施后工作连续超10年单位可以解除吗
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发布者:kyobaby 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗
鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
发布者:SQc2442 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在单位连续工作17年,中间有5年劳务工合同后来被单位
你好,我在单位连续工作17年,中间有5年劳务工合同后来被单位调到外地工作三年合同到期离职,17年一直交社保,外地失业金己領取,但本地失业金无法领取原因本地断保3年,这样情况怎么办?谢谢
发布者:ask201508227ei 2015-08-22 状态:已过期 回复 (1)