发布者:28940969 2016-07-02 状态:已过期 回复 (2)
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试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写了辞职信,签订辞职申请。后财务称,公司规定试用期不满10天不给工资的,这是规定。注明,公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
发布者:ask201603093sb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写了辞职信,签订辞职申请。后财务称,公司规定试用期不满10天不给工资的,这是规定。注明,公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
发布者:ask201603093sb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:jiang741235 2016-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2016042132g 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2016061727m 2016-06-17 状态:已过期 回复 (2)
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保密协议里有这条竞业内容,是否合法有效,什么情况下无效:“本人同意在本人受雇期间以及雇佣结束后两年内,不得招揽任何本人曾接触过的雇主的顾客以供应任何与雇主业务相竞争的产品或服务,且不得劝诱任何雇主的雇员(1)终止其与雇主的雇佣关系;或(2)为与雇主经营相同业务的任何其他个人或实体工作”。
该保密协议的竞业条款,是否有效,什么情况下无效,且未注明竞业补偿金,注:对我个人后期离职发展是否有比较大影响?
发布者:ask20160630cd1 2016-06-30 状态:已过期 回复 (2)