发布者:ask20160702mt7 2016-07-02 状态:已过期 回复 (1)
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你好,两人都是在职员工一人把另一人刺伤家中无经济补偿公司给予
你好,两人都是在职员工一人把另一人刺伤家中无经济补偿公司给予补偿吗?
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这样还能要求公司给予我经济补偿吗
08年10月31日突然通知公司要调整我的工作岗位 但无书面材料什么的让我签字 我服从了公司的岗位调动 到12月1日公司以我不能胜任该岗位为由要我自己辞职并对我多次劝说 我不予理会.公司领导也没办法 让我写个申请书内容是要求再次调入原岗位工作 写完申请后事隔2小时 公司和我关系很好的一个同事提醒了我一下 说是老板设了个套对付我.我感到挺郁闷 感觉--累.果然第二天 老生常谈又希望我辞职,说是那张申请书没被批准(给我看了),我坚决不辞职.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定...
发布者:zhuliang0101 2008-12-04 状态:已解决 回复 (2)
台资企业欺负大陆员工,变相要员工自己辞职,达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司,是香港上市的友佳集团的分公司,今年遇到经济危机,厂里开始大量裁员,先裁工作年限短的,对于3年以上的实行挤兑政策,把你调到很差的部门,目的让你自动辞职,公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了,从生管调到去做油漆工,合同签的是生管,这种情况该怎样维护自己的权利?
发布者:yifang 2008-12-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些?
谢谢!
补充:我1600的基本工资,公司规定中有集纳社会保险这一条,但我没给我帮.
发布者:guoguo1234 2009-04-09 状态:已过期 回复 (4)
公司关门,员工辞工书与经济补偿的关系
如果公司关门不做了,那么职员工写辞工书的时间早晚与公司给予的经济补偿有怎样的关系?相关的法律法规?
发布者:情淡伊人妆 2010-04-06 状态:已过期 回复 (1)
公司老板逃匿,员工是否有经济补偿
我们公司于6月19日老板说公司无法经营下去了,要关闭。但是其本人并未到公司来处理。
因欠村委房租等,村委发出通知,如我们公司老板三天内不出面处理,则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发,也要求工龄补偿。
我想咨询:1.像此这情况,我们能否拿到补偿。
2.老板是否算逃匿,因为老板一直都有电话联系我们,甚至到大伙领工资解散那天。
3.现在村委给我们垫付工资后,我们是否还可以申请仲裁拿到工龄补偿等,官司可能...
发布者:candyluo 2010-06-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
无保意外交通事故,员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿
我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩,不幸出了车祸,车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险,像这种情况,她所在的公司是否应该承担一定的责任,给予她的家人适当的经济补偿? 谢谢!!
发布者:sunmooning 2010-08-11 状态:已过期 回复 (3)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
员工在职期间被传染了肺结核,公司应该给予补偿吗
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发布者:ask20151127lb0 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
员工在职期间被传染肺结核,公司应该给予什么补偿
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发布者:ask20151127lb0 2015-11-27 状态:已过期 回复 (1)