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公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
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我进入公司时为被告知任和规定
发布者:958238748 2011-12-31 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
我自动离职了,公司不予发放工资,请问公司的做法是否合法?
我于8月31日向公司申请辞职,公司口头应承一个月后可以离职,9月6月,我向公司请了15天得婚假,婚假到期后,我没有再去公司上班,公司规定我这样是属于自动离职,不予发放工资,请问我公司的做法是否合法?另:我公司8月份的工资野没有发放给我。
发布者:liang632085 2011-09-28 状态:已过期 回复 (4)
自动离职公司要扣上个月的工资及天得工资合理吗
我们公司要压15天得工资,例如:1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资,相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗
发布者:苦命打工仔 2011-10-11 状态:已过期 回复 (1)
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资,这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职,根据合同规定需提前30天提出申请,但是本人事情比较急,无法再继续工作一个月之久,所以想要自动离职,合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放,有时甚至月底30号才会发放,另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放,这种情况我该怎么办?公司是否存在违法之处?
发布者:一号文件 2011-10-22 状态:已过期 回复 (3)
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,给公司造成了损失为由,不给员工发工资,请问这种做法对吗?怎样才能要回扣发的那一个月工资?
发布者:9061003 2011-12-03 状态:已过期 回复 (1)
公司以自动离职为由不结算我的工资!
一、在2011年10月24日我写了辞职书,公司要求我必须一个月后离职,还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式(我进公司后一直负责品质工作,而现在把我调到生产车间做操作工。工资原来是计时,而现在要改为计件)我因有事,也不服公司如此不合理的安排!于是向上级提出请假1个月,并说明工资可以1个月后再领。但公司的负责人不批准(还故意说“无论有什么理由,这个假都不会批!)请问公司这样做合法吗?我觉得自己的劳动权益受到了极大的侵犯! 二、另外,我在工...
发布者:feixiang2012 2011-12-13 状态:已过期 回复 (3)
公司不受理辞职,自动离职,公司有权扣留当月工资和奖金吗》
换了新老板,要求我们签合同 ,不签就没有奖金。 因 有事需要辞职 ,公司不受理,只有自动离职 。 公司说不发放当月工资以及押金。 后又说押金可以退,但是要扣除500块违约金。 这样的话,就是当月工资联给了,还要扣除500块违约金、 因为合同上写,如果合同未到期离职需赔偿公司500块。(合同一式两份 ,但是公司并没有给我们合同,签合同的时候,公司并没有注明上班时间和薪酬支付。) 请问公司这样做合理吗?工资 和押金能结回来吗?
发布者:xl828 2011-12-16 状态:已过期 回复 (2)
自动离职可以拿到上个月的工资吗?
我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信
发布者:yangshine 2011-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
自动离职可以拿到上个月的工资吗?
我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信,但公司却说现在过年不接收辞职信。因为每月的15号发工资,于是申请5到15号连休,到15号发工资就直接走人。但是直到现在18号(我没有去上过班)公司还没有发工资给我(一般是发到工资卡的)。请问这种情况我可以拿到11月份的工资吗? 现在公司以我没有在12号到15号期间递交休年假申请为由拒绝发11月份的工资,以旷工自动离职处理!请问还可以拿回上一月份的工资吗?
发布者:yangshine 2011-12-19 状态:已过期 回复 (2)
离职,公司不给工资,合法吗
因家中有事,请假只给两天,因为太远我便辞职了,结果公司不给这个月的公司,还说让我两天内回去,不回去就按旷职算。工资我还能要回来吗
发布者:Asu3411 2011-12-27 状态:已过期 回复 (3)
怀孕了公司让我自动离职给的条件我不同意 他们想12年调工资基数合理么
我现在怀孕28周了 12年3月中生 公司想在元旦前让我自动离职 只给不到4个月的工资赔偿我不同意 人事说1月份要调工资基数 和业绩什么挂勾要是我完不成业绩 工资就会降 请问这个合理么 我怀孕了 肯定是不能出去的 人事还说公司安排我出差问我有没有问题 我说可以 如果出差期间要是出现意外 公司是否承担责任
发布者:北京龙宝宝 2011-12-27 状态:已过期 回复 (11)
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