自动离职会否扣除上个月的工资

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你好！律师，我是深圳宝龙比亚迪二部的员工，是10月7号进入工厂上班的，现在已经过了试用期，本来打算12月8号辞工，但是组长不批，后来想从1月10号请假15天回家过年，不过组长都不批，现在我打算自动离职回家过年，就想问一下如果我1月8号左右自动离职，会不会扣除我12月份的工资！1月份工资就不打算要了！（这里是上个月的工资到下个月22号发放）谢谢~

发布者:624984596 2011-12-31 状态:已过期回复 (5)

工作单位老板是否有权利扣除自动离职人员工资

您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗

发布者:cjP9508 2011-06-06 状态:已过期回复 (1)

自动离职后上个月的工资就不得了吗？

我六月一号开始在长润保健就职助理这一职位，七月十号我家里有人生病住院，我向公司请假，公司没有批准，我就强制性的请假，十六号我打电话向公司索要我六月份的工资，公司说我自动离职，工资不能给我，请问这合法吗？

发布者:杜若阁 2011-07-16 状态:已解决回复 (2)

自动离职公司要扣上个月的工资及天得工资合理吗

我们公司要压15天得工资，例如：1月1号上班要到2月15号才发工资。 10月份我旷工了3天公司说我违反公司制度要按自动离职处理。不给发一分钱的工资，相当于扣了我15天得押金和9月份的工资这样合理吗

发布者:苦命打工仔 2011-10-11 状态:已过期回复 (1)

公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？

发布者:一号文件 2011-10-22 状态:已过期回复 (3)

自动离职可以拿到上个月的工资吗？

我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信

发布者:yangshine 2011-12-19 状态:已关闭回复 (0)

我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信，但公司却说现在过年不接收辞职信。因为每月的15号发工资，于是申请5到15号连休，到15号发工资就直接走人。但是直到现在18号（我没有去上过班）公司还没有发工资给我（一般是发到工资卡的）。请问这种情况我可以拿到11月份的工资吗？现在公司以我没有在12号到15号期间递交休年假申请为由拒绝发11月份的工资，以旷工自动离职处理！请问还可以拿回上一月份的工资吗？

发布者:yangshine 2011-12-19 状态:已过期回复 (2)

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法

公司长期强制加班我三天没去被告知自动离职公司不给上个月的工资何不合法我进入公司时为被告知任和规定

发布者:958238748 2011-12-31 状态:已过期回复 (4)