08年4月份进入公司，签订2年期合同，现在11月份，已工作7个多月。7个月一直在集团下的房地产分公司工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有，就是要逼我辞职，我认为不合理，还没答应。 请教大家这种不合理的调动符合新劳动法吗？我不同意，公司会用什么方法对付我？？ 我该如何应对 如果我不同意，公司和我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司...

解除保险合同时对其收费不合理怎么办

没有节假日休班没有法定日休班工资不符加班低于标准工资 拖欠工资克扣工资

我到厂里做寒假工，公司要我和中介签合同说工资找中介拿，中介要我签了一个合同（包吃包住要做到18号）工作没满七天的不给工资，我从12/20开始上班到12/28周日休息一天，因为之前说的是小时工，结果后来公司规定做多久产量要提升多少要不然就辞退，因为我觉得做不了就辞职了，可是中介找各种理由推脱想扣我工资，说我没做到期限要扣伙食费和住宿费（没安排我住宿）可是合同上没写明，还说我没有做满七天，说周末是加班不是工作日那天没算，本来是工资要全扣的。我想咨询下我工资还...

用人单位为了避免解除合同的经济补偿，采用大幅度降低工资，利用不合理待遇逼迫员工 自己离职，放弃经济补偿金。我当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同里）合同工资含个人保险2623元，我不同意后，谈判破裂。谈判破裂后，他们在明知我不能去情况下，过20分钟左右给我发短信要我在指定时间到外地去工作，留下明确文字证据说我在他们指定时间不服从工作安排设下陷阱。结果他们坑人太急，逼我离职，他们忙中出错把我去工地时间写成20156年1月9日，我可不可以利用的错误...

和单位解除劳動合同后。自己交社保。由于其它原因继续留在单位上班，单位工资不变。但单位不在给买社保也不补偿买社保的钱。可以告单位吗？(和单住解除劳動合同继续上班中间没断过一直在单位上班)

我在厂里上班没有合同他给我工资有很低怎么办

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

我是无固定的合同厂里要和我解除合同给我两倍的赔偿，这个合理吗还能再多一点吗

我是无固定的合同厂里要和我解除合同给我两倍的赔偿，这个合理吗还能再多一点吗