最近单位里要招几名临时工,其实我们懂法律的人都知道我国现行劳动合同法里面根本没有临时工这种概念,但是在我们现实中由于法律宣传不到位或是人们的法制观念不强,都存在"临时工"这种老的观念,而且现在很多单位的领导都还有这种概念. 问题一:现在单位里要招几个临时工,如果合同都签订一年,等合同期满了又签订一年的合同,那么这前后加起来就二次了,按照劳动法的规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的,可...

大师们好： 我的一个亲戚在农村当电工30多年，一直都是临时工，没有劳动合同，也没有保险，现在他不到十年就到退休年龄了，电力公司觉得他太老，就单方面的不让他再做电工了，我想请教一下我们可不可以打官司提出赔偿，能不能胜诉？

我把我的案例说下：我是一个事业单位的临时工，今年参加了本单位组织的公开招考（6个招聘学生辅导员的名额，其中3名对外招研究生，3名对内招教职工子弟需全日制本科，我们有三个临时工是属于成人本科学历，但因工作8年属于学校合并前的遗留问题，校长特批我们参加了考试）。 考前领导向考生们承诺 ，一定公平公正对待所有考生，从高分到低分录取，录取考生一律安排到学生辅导员岗位工作。考后，我以考分第一获得录取，通过审查并经过我们校区（也就是现在合并了学校的分校区）...

我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位变相辞退，比如说让我上外地，知道我肯定不去的地方。算不算是辞退？很急，谢谢。

我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？很急，谢谢。

我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？ 如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？

律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。

与单位签定的劳动合同上写得很清楚,劳动合同甲乙双方各持一份才为有效,单方持有无效.那么,请问我就是临时工呢?我辞工的时候单位说要提前一个月辞工才能走,否则不给结算工资,请问这合法吗??谢谢

律师您好，我是浙江丽水的，我有个问题想咨询你一下，我之前是没有工作的后来进入一家事业单位里的食堂工作，就是负责他们的午饭供应，工资按月结算，当时也没有签订什么合同，后来一干就是13年也就是到今年年底，在这13年期间单位一直没有给我交养老保险、失业保险等一切社保，根据《劳动法》有一条是说用人单位跟劳动者已形成劳动事实的话，用人单位就必须给劳动者交纳社保。但是今天却有人告诉我说在食堂工作是属于一个劳务关系不算劳动关系，不适应《劳动法》，有这回事么？ 在...