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我是2011年6月刚毕业的大学生，还没办就业证。用人单位也并未要求需要就业证。谢谢！
发布者:Negative130 2012-01-02 状态:已过期 回复 (1)
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兼职工节假日薪资问题
大家好！我在一家无锡市中心的奶茶店做兼职。是12月22号开始做的，没有订立书面协议，2012年元旦没休息，问老板有没有3倍工资给，老板说没有的。我的问题是这合理吗？我这样的兼职工可以拿到元旦期间的翻倍工资吗？
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我是2011年6月刚毕业的大学生，还没办就业证。用人单位也并未要求需要就业证。谢谢！
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我是2011年6月刚毕业的大学生，还没办就业证。用人单位也并未要求需要就业证。谢谢！
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法定节假日，临时兼职工作，有三倍工资吗？
发布者:maritime_uni 2009-09-21 状态:已解决 回复 (3)
咨询特殊性工作与法定节假日相关福利问题
法律专家：
你好，新年快到了，祝大家新年快乐！
我和我的同事是外包IT人员，公司安排我服务于某大型商场，由于商场营业的特殊性，我们的工作时间不能按照一般正常工作安排，采取的是排班制度具体是干一天休息一天每天是12小时左右上班时间，也就是说每月工作15天休息15天。
我想咨询的是如果我按照排班安排如果遇到国家规定的法定节假日上班的时候，我们能享受到3倍工资报酬的待遇吗？
谢谢您的答复，祝身体健康，万事如意，虎年大法！
发布者:quanying121 2010-02-08 状态:已过期 回复 (2)
请教国家法节假日工资标准的问题
单位没有按规定发放国家法定节假日三倍工资。但是为了逃避义务，在工资单的明细上做手脚。我的工资明细上显示有加班补贴，加班工资。加班补贴：是因为减少人员，公司说给我们加工资，但是没有加到基本工资里，以加班补贴的名意发放，每个月的加班补贴数额都是一样的300元。加班工资：其实是效益奖金，100元左右。现在单位解释说节假日的三倍薪资就在加班补贴里发放了。请问在这种情况下，我如何维护自己的权益，
发布者:安安闻 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
关于学校节假日放假的问题
你好，我系某公安院校的学生
09年大学毕业后，通过国家公安民警招录体制改革考试，录用为人民警察学员，就读某公安学校，2年后将毕业走向岗位。
这所公安院校有个不成文的规定，就是周末双休日，一般不允许学生外出，真有需要的，可以有50%的名额学生请假外出，但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好，那么这周末他必须要受到惩戒，不能外出，如果有特殊原因，可以延迟到下周末惩戒。
我想了解的就是，学校有没有这种权利限制学生周末必须在学校里不允许出去。还有我...
发布者:wwywxq 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
关于员工夜班费和节假日工资问题
我单位为国家事业单位，单位总值班室由3名员工轮流值守，负责值班室周一至周五的夜间值班和节假日的全天值班。
值班方式为每人一周，除正常工资外不再发放任何薪酬。
请问律师：1、这些常年值守夜班人员是否需要支付夜班费，怎样计发？
2、因为是每三周值班一周，恰逢法定节假日值班的人员是否需要支付节假日工资（加班费）？
请律师指点，谢谢！
发布者:cndywyq 2010-06-30 状态:已解决 回复 (2)
关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题
想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但目前章不在他手上，说盖好章后在给我，之后就一直没有给我过，这算是有效合同吗？
期间我们虽说是一周休息一天，但有时候会连着上10多天班在休息一天。打...
发布者:atobeyushi 2010-08-14 状态:已过期 回复 (2)
学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗？
我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！
发布者:happywhoyou 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)
节假日双倍工资问题
我现在的工资标准时2800元，由基本工资1000元+绩效工资1800元组成，绩效工资是根据公司经营业绩来计算的，我们是单休，在算周六、节假日加班时公司是这样算加班工资的：=1000/21.75*2 这种只拿基本工资算加班费合理吗？
发布者:xiao_xi008 2010-09-24 状态:已解决 回复 (1)
关于节假日加班工资的问题
我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少？谢谢
发布者:啊乜生 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)