我是2009年7月即将毕业的应届硕士毕业生，5月份在一所二本院校应聘教师职位，有编制。5月22日当天就签订了三方协议和合同。 合同名称是：某某学院新近教师聘用合同 甲方：单位 乙方：我 1.根据甲方有关规定，乙方将研究生毕业证书、硕士学位证书原件（在服务期内由甲方人事处保管）和人事档案交甲方人事处后，甲方将安排乙方到甲方指定的医院进行体检，乙方体检合格后，甲方才同意乙方报道。 2.乙方须服从甲方的工作安排，积极承担并完成甲方交给的工作任务。乙方在甲方的服务...

本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的快递，协议给我邮寄过来了，在协议上注明了违约金八千。 我于2010年3月，去公司报道，被公司安排到北海项目部去实习，于2010年6月一日离开北海项目部回去...

我7月份刚与上海烟草（集团）公司签订了为期三年的劳动合同，目前在试用期内。最近我又收到了上海公安高等专科学校第二专科的录取通知书，决定辞职去就读。我还没有向单位提出解约意向，我想了解一下我这种情况是否要支付违约金，要支付多少？（试用期的收入是3000元左右，之前单位除了为我们支付过体检费用外，没有支付过其他的培训费用。）

应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。

三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB

我的问题是关于双方是否都违约，是否都需要支付违约金？（带*号的是租赁协议内容） *房屋租赁协议:租期是2010年5月27日至2011年5月26日止。月租金为人民币1500元，每三个月一付，每次付款必须提前5天。 *甲方（房东）责任:1.不得无故中止协议2.不得干涉房客正常生活，3.负责房内设备自然损坏的维修，4.按时交付房屋并告知乙方（承租人）相邻情况5.房屋交付时不得存在缺陷而影响承租人正常使用6.房屋设定抵押或所有权发生转移时应书面通知乙方。 *乙方（承租人）责任：1.不得私自...

我和我的单位要签两年劳动合同。合同上有两款我觉得有异议：1）本合同一经签订，任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金，违约金额为年收入的20％。如果我在合同期内提前一个月提出书面辞职是否需要支付违约金？ 还有一条是否合理？合同上注明：本人离职后三年内不得受聘于与和这个公司有直接竞争关系同行或者从事于同甲方有直接竞争的商业经济活动。按照国家法律，好想竞业期最长不能超过两年，是不是？这条是不是不合理？

我在农村信用社工作，2007年9月份与单位签订5年期合同。我想法很简单就是想辞职不干了，咨询下在那些情况下，需要我支付违约金？说明的越详细越好！ 在签订劳动合同的时候，合同中写明了如果我违约，需要支付相当于一年工资总额的违约金.如果我提前30日提出书面辞职报告是否需要支付违约金！谢谢！ 这里请注意的是，我的劳动合同是2007年9月份签订的，是在新劳动合同法实施之前的！

您好 我是2012年应届毕业生，于9月份与某公司签订该公司毕业生就业协议（非三方协议），其中规定违约金为2500元。但是本人因个人原因，选择了其他企业，并打算签三方协议。请问如果我在缴纳违约金之前与其他公司签三方协议是否可行？违约金是否具有法律效力？如果不交纳违约金是否需要付一定责任？

我是应届毕业生，上个月和一家国企签了三方协议（协议书他们四份全带走了，说是盖了章给我邮寄过来三份），另外还签了一份协议约定违约需要交5000元。现在我找到了更合适的工作，不想去原来那个了，需要交违约金么？