我1个月前在一家私人单位签订了一份劳动合同，合同期限是1年，但是前3个月是试用期，合同上还写明了要缴纳1000违约金，从前2个月工资内扣，如果满1年离职，违约金退回，如果1年内离职，没收违约金。单位也没给我培训过，就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内，提前3天提出离职可以吗？能否拿回我的违约金？而且当时老板说不给交社保，但是合同上写的又有缴纳社保的。

您好，我在张某手中承包了一块农田，这块农田是张某一家4口人的应分土地，这种情况签合同时如果只和张某一人来签这份合同 生效吗？谢谢！

您好，我在农村张某手中租用一块农田，张某的父亲是户主但由于身患重病不能签字 签合同时如果只和张某签， 这份合同有效吗？谢谢！

没有签合同我要辞职单位要求扣除半个月的工资，谁必须工作半年以上才不会扣工资，这样的要求合理吗？我想问我要找哪个部门能给解决这个问题，我的观点是我付出劳动就要求回报，因为每天12个小时的工作日我受不了。

我们厂员工原3年合同在今年年底将要到期，但是在此之前厂里的某个部门已从原来厂分出，成立了一个新的厂，新厂有厂名和营业执照，但是新厂没有马上和工人签立新劳动合同，老厂也没有解除以前劳动合同。在这种情况下员工工作了一年，并且新厂以自己的名义给工人买了工伤保险。现在新厂在年底让员工签立新合同，并以老厂合同已到期，不存在买断工龄的问题而没有经济赔偿。请问这样合法吗，如果要求赔偿要依照什么法律，赔偿的数目要如何计算？厂有什么不合法处？新厂应该怎么样做？

我已在现在的公司工作满11年,且劳动合同已于2011年12月28日到期,但至尽公司仍未与我续签合同 期间在2011年12月时公司曾提供"员工续签合同意向表",表上内容为员工是否同意续签合同,续前年限选择为年数,且并未提供"续签无固定期限合同"选项,当时,我选择"续签3年"选项 但最近,收到小道消息,说公司将不再与我续签合同(无书面,且发生在我签署"员工续签合同意向表"之后) 请问,我该如何维护我的合法权益(包括公司与我不续约,我怎样才能拿到补偿金) 目前,我仍然在原工作岗位上继续工作

我想请教一个问题，我与房东签了一年的房屋租赁合同，房东在合同到期前通知我不在续签了房子要装修，如果我在到期前提前找到房子搬走，可以要求房东退还我提前交的房租吗？谢谢

开发商在业主交钱后，要业主在只有合同尾页的情况下签字。之前从没有出示过合同样本并协商各条款。业主问为什么没有合同，售楼员说签字备案后去房管局网签打印合同，他们也没有合同，3天后取合同。3天后见到的合同很多不利的条款。签合同过程能否认定合同欺诈，申请合同无效？谢谢！

本人09年在2房东手上转让了一个门面经营一项投资为10万元的生意，，当时的转让费是3万7，合同中注明：经甲方同意后可将该门面转让给第三方，结果现在有人愿意9万元钱整转我的门面，可是我打电话给2房东，他却不同意我转让，并借口是1房东要保持门面统一，但当时1房东说门面的合同是跟他签订的，不承认我的合同，现在1房东只肯出1万元搬家费拿回门面，而我之前投资的10万将损失9万元，请问律师，这样的情况我该怎么办