您好，我现在已离职，离职后半个月还未收到工资，前公司方面说要解决1笔7000元损失才结算工资，事情牵涉人员为我，公司另1同事及公司老板，这7000元的损失由公司老板说了算，那是1次会议中发给参会人员的礼品，会后老板说有7个人不该发，损失了7000元，我离职前都未听其说要人承担责任，直至我离职后询问工资，后3人协商未果，我和同事请社区调解过，后去申请劳动仲裁，但仲裁方说我们没有有效证件不予受理，我们都没签合同，我的入职表及离职清单都未盖公司公章，公司老板不愿意提...

我是一名孕妇，现在我们公司在裁人，我是自愿申请离职，请问公司是按一倍工资赔，还是按双倍赔偿

公司快5个月没发放工资了，现在让我待岗，我想离职，请问该怎么要回工资？

请问公司每年5至8月发上年绩效工资，我现在想要离职，公司不发我上年绩效怎么办？

请问公司每年5至8月发上年绩效工资，我现在想要离职，公司不发我上年绩效怎么办？

离职后，公司不当面把工资给结清，要与他们的下个月为准。请问算是拖欠工资吗。

所有手续都是办完了的，而且离职证明也拿到的，都离职一周了，部门经理突然问我说有个资料非得要什么原件，说我的交接资料里没有原件就要扣工资，但是当时交接工作她是签了字的，请问这还和我有关系吗？

我是应届毕业生，刚工作满三个月，现在想跳槽，入职的时候老板说必须干满一年才能离职不满一年扣一个月工资，不过我现在还是试用期，也没和我签正式的劳动合同，也没有保险，只是入职的时候让我签了一个协议，但是只有一份，而且他也没有签字，只是我签字给他了，我没有备份，上面有一条就是不满一年离职扣一个月工资，可是感到现在还是试用期，待遇很低，除了工资之外一切福利都没有，而且不按时发工资，前几天才发我我8月份的工资，以前都是15号发上个月的工资，可是今天确发了个...

公司原来是拖一个月发工资的，到现在有批员工离职了，想要全部把工资结清，公司按照原来的发可以嘛

您好，我在一家公司上班，工作5个月整，2个月前离职，现在工资一直没有结清，我该怎么办？