合同在我手里呢.我现在在老家.合同上说的是： 受聘用人在马来西亚工作时间是以每8-9小时.为以工作日,食宿以及劳保用品均由聘用方提供.无论哪方违约.均需赔偿对方的一切应付费用。定的是10个月合同.才工作了3个月就让我回来了.公司应付什么责任.我应该怎么办.

现有一工程分包人中途退场并携款走掉了，承包人已付了所完成工程款的80%，但分包人未付清工人的工资，现工人及承包人无法找到分包人，请问承包人是否有义务承担工人所剩余的工资款

1、我公司为建筑劳务公司，请问能否把接受到的工程中某一项比较专业的工程分包给其他劳务公司完成， 2、如果我公司平时没有建筑工人，接到业务后找相关班组完成，班组的工人和公司是什么关系，是否需要签订劳动合同，办理养老保险，如果为临时用工，公司要承担什么责任

公司的员工在上班期间，摩托车在厂里丢失，请问公司是否应该负责，还是由保安负责？有没有法律条例规定？

工人在施工工地中午吃饭时突发脑梗塞，现在医院接受恢复治疗，施工单位却不管，请问施工单位是否应该承担部分责任或者补偿部分医疗费？烦请知情者，专业人士详细告知(最好能引用法律法规作为依据)，不胜感谢！

你好我家房屋拆迁 有一部分是没有办理修建手续那部分能得到补偿吗？应该得多少？

我所在的深圳科技园海量存储设备有限公司是日本的日立环球子公司.今年3月份被美国的西部数据收购了.目前听说只有两个公司签字了.中国和美国还没有签字.但是现在的董事总裁全换成美国人了.如果真的被收购了公司是不是应该给员工相应的赔偿？我们公司4000多一线员工为了维权自2011年12月4日起.至今有17天了.公司全然不顾一线员工的利益着想.这期间有国家公安机关和防暴队的镇压.数十名员工无辜遭打.有名妇女差点流产.我们都是一线员工我们没违法犯法我们挣的都是血汗钱.我们大多都是...

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该发给她其他什么津贴吗？

我在中铁隧道集团劳务工签订合同一直没有交养老金，是违反劳动法吗？谁能来帮忙解决。中铁隧道集团下属处成立的劳务公司，没有一个公司为劳务公司的员工交养老金。

我2011年12月9日离职，工资发放到12月9日。请问，公司是否应该交纳12月份的四金？ 另外，工资发放是应该按照30天为基数，还是应该按照21.75天为基数？