工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任何形式的培训服务和保密协议。在线等待回复。QQ659049887

我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗

公司发了化妆品补贴，但在离职时要求我们退回，因合同上未规定要退回，我不退回，最后协商我只退三百，但公司要求我退七百在返我四百，我不同意，所以就办不了离职，现在公司通知道我，不办离职手续就能发工资，请问公司这么做是否合法？我要怎么做才能保障我的利益，谢谢

2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买，每个月我个人交的要比公司的多，后来我问了公司，说是公司只交350元，其它的都要自己交，我是做销售的，业绩好点扣三四百块的我也就算了，但是业绩...

广州增城沙庄．我是11月29交的辞工书，是辞工到12底的30号，因为男友来厂里找我时，我厂里保安吵了起了，我就和上司说，我辞工了可以不可以提前走，然后我问了上司，上司说要提前走，就要扣钱，到30号的，提前几天就要扣几天的工资，我说这样的话，我就辞工到30再走．第二天去上班，我们主管.就说帮我结了工资，叫我不用上班了．我当时有点不明，意思是把我开了．．我就到办公室去拿工资，结果扣了一我21天的工资，后面和上司吵了一架，上司还反脸还把推倒，先是撞在了桌子上，再倒...

今年2011年12月20日。我上个月[11月}的工资厂里面没发给我 ，我们是每个月15号发工资，这个月15号就应该发的，厂里说银行有问题就没发，推到了19号，到19号了，我同事的工资都发了，为什么我的没发，我打电话问了一下我的主管，他说我十二月请了14{12.3----12.16}天假，要到下个月再发，我问一下，这样行吗？？我十一月又没有请假，是十二月请的假，他们为什么不发我11月工资，我明天去找他们，应该怎么说啊？？大家可以说说看法吗？我做好准备了他们不发给我我就打110 。

在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法

我与公司签订合同 但公司在本月有更改，我想辞工，请问只提前2天交报告可以吗？ 公司规定说 就算离职你不能一次结清，请问怎么解决？

我要是劳动中心告他么行的通吗

我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？