发布者:JtO9625 2012-01-05 状态:已过期 回复 (5)
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公司解除劳动关系十级工伤赔偿计算
员工十级工伤,现去公司解除劳动关系。公司对其是否应该赔偿。赔偿按照什么标准。谢谢
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受工伤后经仲裁得到赔偿并解除劳动关系之后工伤复发的该如何处理?
案情介绍:2003年,右眼受工伤,经劳动能力鉴定后(评残8级)在劳动部门仲裁下向单位索赔了:一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费等,并解除劳动合同。
2008年4月因工伤复发,在医院做了2次手术。花费了2万多的医疗费。8月份,康复后装了假眼。10月份, 我到劳动鉴定部门申请伤残复查,他们已解除劳动合同不予受理,之后经市法医鉴定所鉴定为5级伤残。
10月向劳动仲裁机构提起仲裁,以旧伤复发,要求单位赔偿我医疗费,交通费,并补足5级伤残与8级伤...
发布者:win1985527 2008-11-11 状态:已过期 回复 (3)
公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。
我在公司从08年7月工作到现在,现在被以违反规定和我解除劳动关系,能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安,队长对我有意见,闭路电视可以证明我有离岗,但那是帮经理出去买东西,这样怎么理解呢?
发布者:m524391 2009-09-25 状态:已过期 回复 (3)
企业非法解除劳动关系的双倍赔偿应从哪一年算起,和计算的方法?
律师您好!
我从05年开始在公司上班,最近身体不好向公司请病假(有病假证明的),现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系,我是不是可以要求双倍的赔偿?赔偿金应从05年算起还是08年(《劳动合同法》实施)算起?
如果赔偿金应从入职之日算起的话,那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定的一年补偿一个月计算,还是05-08年这一段有其他的计算方法?如果有,是按哪个法律规定来计算的啊?(因为08年的《劳动合同法》规定08年之前的劳动关系按08年...
发布者:小奕 2010-02-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动关系跨越新旧法,公司违反规定解除劳动合动,赔偿金如何计算?
我是2007年2月5日进厂,第一次签订合同时间是:2007年12月30日止;第二次:2008年6月29日止;第三次:2010年5月26日止。
从08年开始计算已签订二次固定期限合同,但今次公司给我出示的合同书是:两年固定期限合同,我没有签,我已向他们提出签订无固定期限合同。
新法第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
而第九十七条;……经济补偿年限自本法施行之日起计算
请问如果用人单位不与我签无固定期限合同,赔偿金应该怎么计算? 08年以前的事实劳动关系,用...
发布者:tangching 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)
与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班发生工伤事故,向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班,发生工伤死亡,因为原单位综合保险没有停止,新的单位又办理不了综合保险,现在工伤死亡赔偿金等,该向哪家单位来主张
发布者:303386887 2010-07-20 状态:已过期 回复 (4)
在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿
在上海工作,因为和领导关系不和,背领导强制接触劳动关系,请问有什么样的赔偿办法呢!
本人是外地人,在上海人生地不熟,是否需要申请法律援助,谢谢
发布者:liujunylook 2010-07-23 状态:已过期 回复 (8)
公司解除劳动关系的应对赔偿
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公司发给我的离职信,如果我签了,是不是同意了公司单方面的解除录用,同时可以要求公司相关的补偿?
发布者:winnielin 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
工伤人员与所在公司解除劳动合同关系,可获什么赔偿
本人在上班途中遇车祸,已获交通事故民事赔偿了,同时我所在公司也为我做了工伤鉴定,为8级伤残。也向所辖劳动局申拿了可得工伤赔偿,只是我所在公司一直没有对我进行任何赔偿,现公司要求我辞工,请问我可向公司索要哪些赔偿?谢谢!
发布者:pqu3426 2011-08-27 状态:已过期 回复 (3)