自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。 希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的，有效期一年，2008年1月23日失效了，后来公司要求续办，但没有说明与交纳社会保险有什么关联，也没有强制性要...

我是一名下岗职工，劳动关系转移到劳动就业托管中心，下岗后，我又找到一家企业工作，当时企业领导许诺给我交社会保险，但以后一直以种种理由推脱，也没有和我签订劳动合同，干了3年以后，我主动辞职了，并向劳动仲裁厅申请了仲裁，仲裁判决此企业赔偿我加班费和经济补偿金9000元，但不赔偿我的社会保险费，理由是我没有把劳动关系转到企业去！我不服判决，上诉到人民法院，现在还没开庭，请问我能胜诉吗？多说一句：此企业在当地社会关系很强！

不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！

某单位强迫职工写不让单位缴纳社会保险的保证书，内容包括：一、是单位想给职工缴纳社会保险费，而职工自己不愿让单位缴纳；二、单位给职工每月给予一定的保险费补助；三、职工不追究单位的任何责任，包括劳动仲裁和诉讼等；并给职工开会说：如果不写以上保证书，就不发工资或给予开除。请问：1、以上保证书是否有效？2、职工如何维护自身的合法权益？（注：有的职工在该单位已经工作十年以上，不想失去这份工作，也不想写保证书，只想让单位按照有关规定给自己缴纳社会保险费）。3...

在事业单位呆到退休才有退休金（含社保），如果员工不到退休年龄离开事业单位，将没有退休金，也就没有社保。员工为以防万一老年有保障，想给自己在当地社保局买一份社保，请问可以吗？如果在事业单位工作到退休，有退休金，外面买的社保怎么结算，只是退还本金给个人吗？如果在事业单位没工作到退休，没有退休金，外面买的社保就可以生效领取到老吗？求助，先致谢！

我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?如果是员工自愿，是否就可以按最低标准缴纳？

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险