到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

一、我有个朋友在工厂做了06年4月进厂（3年的清洁工），今年2月的一天，工厂称金融危济要裁员，但除了当月的工资，其补偿金一分不给，3年未签劳动合同，工厂就否认是正式工，说只是口头协议的临时工，现已经通过劳局仲裁 非终级裁决，但工厂仍然不给予补偿，（我们能证明自己跟正式员工一样的：（1、厂牌 ；2‘打卡用的磁卡。）二、按劳动法规定以上的日期，还应该补我们多少社保 （社保跟当月工资已经是终级裁判了），现在还在等待中，请大家给予意见跟帮助。 明天已经是仲裁第15天...

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...

我们工厂两个月没发工资了，老板半个月都不见人。听说是破产了。我们也不知道怎么办。请律师们帮帮忙，给我们出点主意。谢谢

我们老板欠我工资还有保险也没给交，主要他把工厂也抵押出去了，我该怎么办，我有合同

请问我们老板把工厂偷偷搬走，还拖欠工人工资保险我们该怎么办

请问我们老板把工厂偷偷搬走，还拖欠工人工资保险我们该怎么办

公司拖欠员工10个的工资，及四年的五大保险，我们不知道该怎么办？

公司拖欠员工10个的工资，及四年的五大保险，我们不知道该怎么办？

工厂欠工资和保险5个月，劳动仲裁要我们放弃保险在说工资的事，不知道怎么办。能真接起诉吗