发布者:ask20160710ufn 2016-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我的家人在建筑工地工作,晚上八点加班期间突发脑出血,经医生鉴定是陈旧性脑出血,请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费?而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
发布者:dandanwunai 2010-08-18 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?
发布者:阿廖莎总理2014 2014-12-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150916hry 2015-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201601221sc 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!我是一房东,我的一套店面房租了三年了一直未签订合同,现在租房的时间到期了,我要收回房子,但租房者要求我赔尝违约金否则不搬这应该怎么处理
发布者:ask201603279ua 2016-03-27 状态:已过期 回复 (1)
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2008年与单位签订三年劳动合同,合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签,但一直工作至今年。去年签了一个补充协议,关于离职相关的,其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职,单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同:乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同,应按工作年限支付甲方培训教育金。请问,我没续签合同还算合同期内吗?是否需要缴纳教育金?
发布者:ask20160509ozr 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
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本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
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发布者:ask20160708hdg 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)