我交了五年多的生育保险，现在休产假单位把工资停了，说等休完产假才能领生育津贴，这样合理吗?

我在一家私立学校上班，（2010年2月入职的）因为去年8月生孩子的产假工资单位拖欠到现在也没发，今年3月14号到劳动局投诉调解到现在也没反应。现在这两天我想申请仲裁可是我又还没辞工，请问我能在申请仲裁后不用通过单位直接不去上班吗？还有我去仲裁后怎么才能最大可能的维护自己的权力？（能要求单位给我哪些补偿呢？）（我有从生孩子之前找单位批准产假单位不批要我辞工的录音；也有当面给单位领导看过准生证的录音）

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除请问这合法吗

私企没交生育险，产假期间不给工资怎么办？在私期上班，过了实习期后单位称可交保险或不交，所以没交，现在怀孕了，请产假的时候单位说产假期间不给工资，请问这样合理吗应该怎么办？

生育津贴上个月单位已帮我申报，请问我三个月产假结束后，又请了两个月假现在快到期了，现在辞职能拿到津贴吗？

你好，公司倒闭了，现在怀孕两个月，生育津贴和产假工资要怎么补偿呢

在吗 产假结束不去上班了，生育津贴还有两个月没拿到，公司停保还能拿到吗

我们在这家单位上班没签合同，基本上是压两个月工资，现在我们要辞职了害怕这两个月工资不给我们，因为之前有过这样的情况，现在我们有厂家给单位供应的两台笔记本，可不可以先拿回去做抵押，然后答应发工资了再给还回来

请问，现在北京的产假时间是最长七个月吗？98+30+1-3个月单位同意，那么这七个月工资是由社保生育津贴提供吗？还是由单位提供后三个月？工资多少有相关政策吗？ 现在对于北京产假中单位同意还可以休1-3个月。这三个月的工资，有什么规定吗？规定谁来付，付多少之类的？ 没有规定？所以我只能与公司协商？