发布者:ask20160630tq6 2016-07-11 状态:已过期 回复 (1)
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如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资没结清社保也还在交
发布者:ask20150303smc 2015-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
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如果是单位不配合出各项离职手续，如失业金，养老医疗，公积金的手续交接，请自已可以到有关部门办理吗？
发布者:ask201511272hs 2015-12-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201511272hs 2015-12-04 状态:已过期 回复 (5)
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员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？
发布者:ask20151210mut 2015-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151210mut 2015-12-10 状态:已过期 回复 (3)
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在原单位自离由于个别原因没办理离职手续，到新单位会不会影响社保缴纳？
发布者:ask20160101eor 2016-01-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160315otl 2016-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160317yzx 2016-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
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提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？
发布者:zsedcxdrfv 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)