孩子6个月，公司以效益不好不让上班，但是部门其他同事都正常上班，因为是私人企业，但是在当地的规模比较大，但是从来用工从来不和我们签合同，也从来不讲劳动法，请问我该怎么办？ 从6月开始不让上班到现在，劳动保险也从那天给停了，还有实际从2005年工作到今年，但是劳动保险只给从2012年给交，那要求赔偿应该从哪年算？

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了，也不批，现在公司让我回去辞职，我该怎么办？

你好！请问，我在公司上班6年了，入职时有体验健康证，有合同，现在身体出现不好，检查有肝炎病，现在干不了啦，请问我该怎么办，公司有责任补偿我吗，

你好因为怀孕了上班对孩子有影响请问公司不同意休病假怎么办

请问进公司上班一年，社保只交了半年，身体不好，有医院请假证明，公司负责人说可以请假，去公司多次请送请假单未回应，有视频证据，只能在家休息，被公司以违反劳动纪律解除劳动关系，请问是否能要求6个月双倍工资和违法解除劳动关系赔两个月工资

您好，我想咨询一下，我于2015年6月请病假一个月无法上班，后公司不再批准病假就一直拖着，现在公司以旷工多少天上职代会进行了除名，我可以拿到失业保险，最近公司要求办手续并且补交这几个月的五险一金，我必须要交吗？

请问我的产假休完了，但是身体不好有病在身，有医院诊断证明不能上班，单位不允许我休病假，要按旷工辞退我。我现在还处于一年哺乳期内，单位的做法可以吗？

我怀孕4个月，现在因为身体原因不能上班。如果到孩子出生身体一直不好，但有医生请假证明和劳动合同，公司有权不批请假条吗？公司有权开除我吗？

休完产假，因需要带孩子没法上班，旷工五天被公司解聘，上班三年一直有交北京五险，现在可以领失业保险金吗？怎么领

请问，我生完孩子身体一直不好，一直在治疗治疗中，所以产假休完请了2个月病假。有病假依据，但是公司请假期间不给开工资，这合法吗？