发布者:dxtc1314 2016-07-12 状态:已过期 回复 (2)
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公司以没按公司流程离职工资不予发放
5月24号入职,没签合同。6月13号离职。离职时候先是在QQ上打了招呼,然后人事让我们去公司交接,说十号发工资。现在7月12号,找财务说我没按公司流程离职,工资不予发放。请问我工资能发放吗?
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我自动离职了,公司不予发放工资,请问公司的做法是否合法?
我于8月31日向公司申请辞职,公司口头应承一个月后可以离职,9月6月,我向公司请了15天得婚假,婚假到期后,我没有再去公司上班,公司规定我这样是属于自动离职,不予发放工资,请问我公司的做法是否合法?另:我公司8月份的工资野没有发放给我。
发布者:liang632085 2011-09-28 状态:已过期 回复 (4)
因为家中有急事,辞职未批,请假不批,自动离职。回来后公司告知工资不予发放,我该怎么办?
我是天河保安服务公司的一名保安,因为家中有急事,必须回去,,但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来,我去找公司领导,被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤,风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完,我该怎么办? 不知该怎么填写劳动仲裁申请书
发布者:王宪胜 2013-01-14 状态:已过期 回复 (3)
要申请离职但是公司要两个月才给走人,不然所有工资不予发放
我是从14年5月低进入公司,直到现在,现在不想做了昨天给老板提出口头申请,老板那边就要说走正常流程离职,然而早上回来就看到老板娘发布一个公告,辞职必须要提前两个月申请,而且还要公司找到人员上岗才予离开,不然所有工资不予发放,而且我做了4个多月 连一次工资也没有收过,平时都是写预付申请来预支钱,在工资抵扣。
发布者:夏兮兮 2014-09-23 状态:已过期 回复 (2)
没有用工合同,已经交接离职,但公司迟迟不予发放工资,请问怎样
没有用工合同,已经交接离职,但公司迟迟不予发放工资,请问怎样维权
发布者:ask20150105r3u 2015-01-05 状态:已过期 回复 (1)
公司以流程还没走完离职15天还没发工资说要等到4月15号发放
那么想请问公司这样拖欠工资是合法的吗?
如果公司说流程还没走完 无论我在不在公司 是不是都应该发完到流程走完天数的工资呢 望解答
发布者:gao2231 2015-03-17 状态:已过期 回复 (1)
公司说我旷工三天算自动离职不予发放工资合法吗?
申请离职,公司不批,因此我请长假,但是公司仍然不给批,可我仍然休了一周长假,于是公司说我旷工三天违约,未结清的公司不予发放,这合法么? 未结清的是上月正常出勤天数的工资,公司不予发放,本月请假旷的工,那请问我该怎么做呢?
发布者:liuyu90512038 2015-07-29 状态:已解决 回复 (1)
公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动
公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗
发布者:ask2015073040e 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
产假休完后因公司安排的岗位不合适提出离职,产假期间的工资公司不予发放
产假休完后因公司安排的岗位不合适提出离职,产假期间的工资公司不予发放,公司这样做合法吗?
发布者:ask20151109iza 2015-11-09 状态:已过期 回复 (1)
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放,中途离职不予发放,且当时面试时未说明合同上也没有标明,这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成,在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放,且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的,也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的,这样做是合法的吗?我能否要回2个月的提成工资。如果要,我应该准备什么证据?
发布者:zzzzzzyu 2016-04-22 状态:已过期 回复 (2)
我已经离职一个月,但是公司未发放我之前的工资
我之前是一家快餐厅店的餐厅经理,已经离职一个月,但是之前一个月的工资,公司一直没有发给我,公司的理由是我餐厅少了260个面包栏,所有就没有我的工资,请问这样子合理吗,谢谢
发布者:硬币121 2016-07-08 状态:已解决 回复 (1)