发布者:ask201607128om 2016-07-12 状态:已过期 回复 (1)
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我签了劳动合同,是从9月1号开始上班的。但是我不想去了,合同上面的违约金是十万。请问我需要了违约金吗
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公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗?
我因故想离开现公司,但合同还有8个月到期,在提前30天交辞职报告后,人事部门说要我赔偿5万元,因为以前签订的合同中有写这一条,所以想确认我是否要赔偿给公司,如果不用赔但是公司不给我办理手续,我是否就可以离开公司了?谢谢!
发布者:linfangawang 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
10年劳动合同-?履约奖金-违约金
你好。甲方想与我签定10年的劳动合同,以?RMB作为履约奖金。但如签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息。1.我想咨询一下这10年合同对我是有利还是弊?我想把时间分2次5年签订,第二次签5年时可以补充一些条款或协调一些内容。要怎么在补充协议中表明?2.我想违约金无论时间长短,这样赔偿时合法的吗?3.签协议时我要注意什么细节呢?等您的回复。十分感谢!
发布者:CNp181 2010-12-05 状态:已过期 回复 (3)
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
发布者:gan88jue 2013-10-08 状态:已过期 回复 (7)
您好,请问签了劳动合同,没有正式上班,合同中有违约金规定,现在不想去了
您好,请问签了劳动合同,没有正式上班,合同中有违约金规定,现在不想去了,怎样做才不算违约不用赔偿违约金?
发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期 回复 (7)
签了一劳动合同带违约金的,合同上面的什么都对就是上班时间超过8小时了有12个小时
签了一劳动合同带违约金的,合同上面的什么都对就是上班时间超过8小时了有12个小时,超过的4个小时没有加班费算正常上班,我准备离职,老板要是找我赔违约金,那我就找他要加班费我做了几个月了加班费比违约金要多。可以这样做吗?
发布者:ask20150808ipq 2015-08-08 状态:已过期 回复 (2)
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司签劳动合同的时候只给了一份,现在我们手上都没有合同,但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
公司签劳动合同的时候只给了一份,现在我们手上都没有合同,但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提交离职报告,领导说我写的没用,要他的表格,然后口头答应了我的离职,说表格在复印,一直拖了一个礼拜后实在没办法没有要了,现在这个月工资一直拖着,20号的工资说23发,23了又说过年发,这个月就一次工资也没发过了,应该怎么办呢啊
发布者:1453553273 2016-01-23 状态:已过期 回复 (3)
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我和一个单位签订了劳动合同,想违约,合同上也注明了违约金,但是我该属于见习期,能不赔违约金吗
发布者:ask201603133wo 2016-03-13 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我签了一份半年劳动合同没有约定违约金,在上班前签的合同但是发现工作后
律师你好,我签了一份半年劳动合同没有约定违约金,在上班前签的合同但是发现工作后,不想做了想要离职那需不需要赔偿呢?
发布者:ask20160314c3v 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)
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我现在在医院培训,但是现在不想在这了,医院让赔违约金,合同上写的是如果违约要赔培训费,住宿费和交通费的两倍,但是我才培训一个星期,请问我应该赔多少钱
发布者:ask20160421qb1 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)