发布者:18057851198 2016-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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这样扣工资是合法吗
我是太平洋人寿保险公司业务员,我为家人投保人身保险缴费4000来元,第二年不想缴保费,按正常退保只能退300多块钱,首期新保佣金发放1077元,今年没续缴保费就从我今年的工资里扣去1077元,我认为不合理,理由一:业务员做业务当年已成功,保费已经全额交到公司了,与第二年的续保业务不能用金钱来压制,就好像给人家介绍婚姻结婚以后,离婚时还要惩罚介绍人吗?理由二:保险的经费损失投保人已经承担了,4000来块只退300多块,如果今年扣除1077块作为损失补偿的话,这1077块钱就该返还投保人。
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我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗?
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发布者:212698577 2016-05-06 状态:已过期 回复 (4)
元的损失,这个月就不给我发工资,这样做合法吗
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发布者:ask20160506ece 2016-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
深圳的企业,每个月都各种理由拖延发工资,一般都拖延三到五天左右 这样合法吗
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发布者:ask20160510bir 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后,每月扣除实发工资的20%作为绩效,每个季度发放一次,扣除的也是应得工资的一部分,而且是以绩效的名义扣除,每个季度都有不发的可能性,季度考核的时候是有评分制度的,只有90分以上才能拿到100%,否则就只能拿一部分,这样合法么?应该怎么维权?
发布者:949330597 2016-05-11 状态:已过期 回复 (7)
我在佛山这边做临时工现在辞工说要扣500的工资,这样合法吗
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发布者:ask20160531415 2016-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201606288l9 2016-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160701vlf 2016-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1396679314 2016-07-12 状态:已过期 回复 (2)