发布者:ask20160713ffc 2016-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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关于违约金是否包括培训期间的工资
本人2008年公司安排参加了6个月的脱产船员大副培训,约定了服务期5年,我现在提出辞职,公司要求我赔偿培训费和培训期间的工资所得,请问是否合理?
发布者:TMP 2010-06-18 状态:已过期 回复 (2)
公司在培训期间无故解雇员工,员工是否可以拿到全部培训工资?
本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议,协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇,而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解???
发布者:307326851 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
辞职时,因有培训协议需赔违约金,违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理
单位安排5个月脱产异地培训,培训之前要求签订了5年的合同,现在合同期还差3年才满,要求辞职,问:1:是否要赔付单位培训费和违约金,2金额应该加上那五个月的工资吗? 签的培训协议上写了学费,差旅费,工资都是要包含在需要赔款里面的
发布者:陈华1987 2014-08-20 状态:已过期 回复 (1)
离职时单位要求返还培训费用和培训期间的工资是否合法?
我是一名空调维修工,我和公司签订了三年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》,协议约定我需在公司工作满3年,否则需返还全部培训费用及培训期间的工资,我也在协议上签名了。现在我工作未满3年已经离职了,单位起诉要求我返还培训费用和培训期间的工资,我想问一下单位的要求是否合法?
发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)