我在一家公司工作，因公司规定禁带明火不能吸烟。而我不小心带了烟和打火机进去。出来后被没收。还要开除我。请问能要回工资吗

我在一家公司工作，因公司规定禁带明火不能吸烟。劳动合同上没写。而我不小心带了烟和打火机进去。出来后被没收。并开除了我。请问我能要回工资吗。

我在一家公司工作了12天因公司规定不能吸烟。而我不小心把烟和打火机带进去，出来后被没收。并开除了我。请问我能要回工资吗。

我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。如果我们和外包公司签了合同是不是就彻底跟这家公司没了劳务关系。能否拒签？新劳动法规定超过6哥月的劳务派遣关系就可以要求跟公司签订正式合同。我。我这种...

公司工作十年，现在要调岗说我不能胜任工作，而且没有会计证，我不同意调岗就辞退我，这种情怎么维护自身权益

我在一家超市工作十年多，前几天突然宣布闭店，给我n＋1的赔偿你说合理吗？如违反规定的话，我今年48岁了

我是大四应届毕业生，一月份在一家公司找到了一份工作，然后签了实习合同，合同规定是6月份之前是不能辞职的，否则要付6000元违约金，那我现在能辞职吗？如果辞职的的话，6000元违约金要付吗？

跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿，合理吗

我在一家日企工作了九年，前几个月因违反公司规定在厕所吸烟写了检查！现在我合同到期了，公司以此为理由不跟我续签了我能要求经济补偿吗

我在一家外企工作，试用期五个月，现在已经上两个月了，公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同，我要求领失业保险，公司人事的就说如果领失业险会在解除劳动合同里面写上试用期不合格，这会影响以后找工作和退休时候影响退休金吗？