发布者:ask20160715d4z 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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我用公司内部邮箱给领导发的辞职申请邮件的照片，能否作为解除劳动合同提前30天通知的依据？
8月初给部门领导发的辞职邮件，但领导不同意在10月前离职，也不安排工作交接，公司IT系统上提的辞职流程也被拒绝了，而新东家的offer9月中旬就要到期了。提交劳动仲裁的话，辞职邮件或it系统流程的照片能否作为提前30天通知单位的证据，谢谢
发布者:apple315 2015-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司领导人的领导下聚众闹事的会怎么判呢？
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发布者:ask20150910lmu 2015-09-10 状态:已过期 回复 (2)
领导不按国家规定的婚假批给职工足够的天数犯法不？
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发布者:ask20151028u0m 2015-10-28 状态:已过期 回复 (1)
你好、假如公司经理请领导吃饭、又去KTV叫陪酒小姐算不算犯法
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发布者:ask20160315exp 2016-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
2000年我作为国家统招统分生，被当时县计委分配到县自来水公司
2000年我作为国家统招统分生，被当时县计委分配到县自来水公司，但到自来水公司的主管局报到时却把我调配到建筑公司(已名存实亡)，所以我拒绝报道，现我走信访部门却拒绝受理，理由是让我申请劳动仲裁，我想问一下会不会受理，是不是劳动仲裁范围
发布者:ask20160325c0b 2016-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好！公司以对看见领导不打招呼没有礼貌，不勤快作为辞退理由，正当么？合法么？
发布者:ask20160510bdn 2016-05-10 状态:已过期 回复 (5)
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作为公司员工，其领导人私自将员工照片作为反面教材，是否侵犯了员工的肖像权或其他权利
发布者:ask20160618r9t 2016-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201607092sl 2016-07-09 状态:已过期 回复 (2)