发布者:jierfjie 2012-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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工资发放问题
我已在1一个月之前向公司提交了离职申请,之后就没去上班了,目前正式的离职手续还未办下来,但是在我提交离职申请之前上了15天的班。请问像我这种情况公司是否还会给我工资呢?
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在职女员工人流期间的工资奖金正常发放问题
1.在职女员工人流期间的奖金该不该克扣, 2.年休期间的奖金发吗
发布者:bluesky00snow 2011-11-05 状态:已过期 回复 (2)
辞职相关工资发放问题
我姓苏,7月来无锡工作,进的是**公司,做保险的。由于每天都拖时加班,下班很不规律,周六有时也要加班,但从不给加班费。做了3个多月,想换工作了。就在请假休息的2天里,找到了一个还不错的工作,但要求立刻培训上班,当时就答应了。但向**公司说明自己不干了,休息日就去辞职。但**说我矿工要罚钱,而且这个月15号应该发的上月工资也说发不了,要等到12月15号才可以发。不知道公司做得是否合理?希望各位律师大哥大姐帮我这个小忙,帮我解答一下,感谢大家了,我希望通过法律的...
发布者:苏仁林 2011-11-09 状态:已过期 回复 (1)
病故后工资发放问题
在职职工病故,按什么标准发放病故后的工资?还有就是劳动局退个人的8%那一部分,怎么退法?(是个人交多少退多少,还是按什么基数的8%退)
发布者:简单快乐111 2011-11-10 状态:已过期 回复 (2)
病假工资发放问题
我因生病住院手术从9月22日请假至11月8日,公司9月份发放工资按病假工资相关规定扣除一部分工资发放,但因10月正月都是病假,公司说10月份就没有工资了,我想问问这样合理吗,按照法律规定应该有最低发放工资吧
发布者:偶咪咖 2011-11-11 状态:已过期 回复 (2)
工资发放问题
员工盗窃公司财务怎样惩罚 是否可以拒付该员工工资
发布者:东南贝壳 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)
辞职时的工资发放问题
我已提前与用人单位提前三十天辞职,用人单位也批准了 ,那到时工资 是否应该一次性结清呢,如果公司以种种原因为借口拖欠那 怎么办呢
发布者:bEW3528 2011-11-24 状态:已过期 回复 (3)
公司工资发放问题
公司是台企的销售类公司.它会让大家领取每个月销售的任务额.没达到任务额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是由于没有领任务额,公司就不给我销售提成了,请问这样做对吗???公司除了销售提成还会有一个销售的总提成平均分配到每个人身上,自从涨了基本工资,它们就变了总提成分配的公式,从基本工资看虽然涨了1000,但是按它们的新公式算下来我的工资只涨了几百块钱.请问这...
发布者:woailc184 2011-12-17 状态:已过期 回复 (6)
产假期间工资发放问题
我们的工资=基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。基本工资和基础性绩效工资每个月发放,奖励性绩效工资每半年考核发放一次,单位认为我在产假期间没有为单位创造效益,拒绝发放产假期间的奖励性绩效工资,请问这合理吗?
发布者:840817 2011-12-17 状态:已过期 回复 (5)
工资发放的问题
我与同事因发生矛盾,被对方用凶器所伤头部(对方先动手),现在请假在家看伤,公司是每月十五号发放工资,十五号已过,而我工资没有到账,我以问过公司,公司说要我本人去领现金,请问我公司有没有理由扣除我的工资不发
发布者:oMh1168 2011-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
辞工工资发放问题
我是12月底辞工到期的,公司告诉我12月的工资,要到下月底才能给,这样符合劳动法吗?
发布者:xslong_01 2012-01-04 状态:已过期 回复 (3)