发布者:qq938 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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本人在5月份进入那公司当司机，6月23号递交辞职信 到今天7月15号他批准我离职不用上班，但不给我结算工资，请问我能否到劳动局成功告他要回.6月和7月的工资的（他说分开两个月来付工资我，6月的工资要到7月拿，7月的工资要到8月拿。）
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三个月前递交辞职，未批准，是否可以离职
二月底递交辞职，领导以涨工资为手段留下来，可现在又要把涨的工资去除，我还用递交辞职信吗？
发布者:ying9681062 2013-06-10 状态:已过期 回复 (4)
提前递交辞职报告30天后是否可以离职并要求应得的工资
我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资（包括压的半个月工资）？书面形式的辞职报告上级说没有递交又该怎么办？
发布者:zx201014 2014-02-22 状态:已解决 回复 (4)
2014年8月25号递交辞职信 至今未给办理辞职手续 可以赔偿工资么
延时办理离职手续 可以得到赔偿么
发布者:269249005 2014-10-22 状态:已过期 回复 (10)
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我今天辞职到期了，厂里不同意结工资，还说把我辞职书撕了，叫我可以去劳动局告，可我没有老板的联系方式，请问我该怎么办
发布者:ask201412288cv 2014-12-28 状态:已过期 回复 (2)
请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发
请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发，我还在试用期也没签劳动合同，这样公司违法吗，
发布者:ask20150730ra8 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)
实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走
实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走。他说不算离职算旷工。我该怎么维权
发布者:ask2015102620n 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职，但是上级跟我说要提前三个月交辞职信才能自动离职，要不然一个月是不能自动离职的，除非你不要工资。我想知道他这样合法么？
发布者:ask20151202m1m 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职
您好！我想咨询一下辞职的事情，我今天向上级递交了辞职信，打算一个月后自动离职，但是上级跟我说要提前三个月交辞职信才能自动离职，要不然一个月是不能自动离职的，除非你不要工资。我想知道他这样合法么？
发布者:ask20151202m1m 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
辞职信递交后继续工作3个月，工资正常，还可以随时离职吗
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发布者:ask20160501w7m 2016-05-01 状态:已关闭 回复 (0)
我市6月10号离职的辞职了他给你批准然后可以离职说5月份工资
我市6月10号离职的辞职了他给你批准然后可以离职说5月份工资结清但是我回家了嗯等到7月今天7月12号的时候他又把5月份工资扣了百分之三十，请问法律支持能讨回那百分三十吗？
发布者:ask20160712s1j 2016-07-12 状态:已关闭 回复 (0)