怀孕6个月了，已在合肥工作6年之久，公司辞退我，我应该拿到哪

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怀孕6个月了，已在合肥工作6年之久，公司辞退我，我应该拿到哪些赔偿

发布者:ask201607169wv 2016-07-16 状态:已过期回复 (2)

我没有享受过一个双休日，国家规定节假日，公休假。每天工作16小时每天工作超出8小时也没得到相应的报酬。每月工资1150.这次被辞退我可以得到多少补偿

发布者:承诺都沧桑可笑 2013-08-05 状态:已过期回复 (4)

我是公司的一名材料人员，已工作两年，但未签订任何合同，现在怀孕了要被公司辞退，请问我是否可以要求继续上班或赔偿？

发布者:ask20160225d9z 2016-02-25 状态:已过期回复 (3)

请问我在公司上班，以前一直超时，没有拿到超时工作，现在公司辞退我了，我有没得证据证明我超时怎么办

发布者:ask20160225fwi 2016-02-25 状态:已过期回复 (2)

我在盐城后勤部工作10年现在因生病不能上班，现辞退。公司应该必须赔偿我哪些损失？

发布者:ask20160311ii7 2016-03-11 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask20160331m4j 2016-03-31 状态:已过期回复 (9)

发布者:ask20160418arl 2016-04-18 状态:已过期回复 (7)

你好，在一家公司工作四年，，合同明年到期，被公司辞退，应该怎么赔偿

发布者:ask20160418w6f 2016-04-18 状态:已过期回复 (5)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

发布者:ask201605169la 2016-05-16 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask201605201wd 2016-05-20 状态:已过期回复 (3)

人事说我主动提出离职的话可以帮忙申请给我续缴社保，让我以后可以领生育津贴，我可以要求他们赔偿我三个月工资+社保津贴吗，这样合理吗如果不合理，怎样才算最合理，最能保护我的权益的，如果仲裁的话，我能得到怎样的结果

发布者:nnzhao 2016-07-08 状态:已过期回复 (6)