我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位变相辞退，比如说让我上外地，知道我肯定不去的地方。算不算是辞退？很急，谢谢。

我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？很急，谢谢。

我原是黑龙江某县某粮库的工人，1958年出生，1978年上班，1980年所在单位转为大集体，1982年我获得县级劳模称号。后来九十年代初工厂纷纷倒闭，我也被领导告知不用去上班。现在黑龙江大集体可以办理退休了，我去办手续时却得知我是所谓“临时工”，不能享受社保。和我一样的工友有的能办，有的也办不了，找了相关领导，依旧说我已定性为“临时工”。可问题是如果我是临时工，怎么可能得到劳模称号？而且转为大集体固定工人已经是在工作了很多年之后不知道什么时候也没通知任何人的情况...

关于企业清算如何计算工龄问题我爷爷1950年参加工作，单位属于国企，1979年调入二厂，属于大集体，1980年组建三厂，并作为第一任三厂厂长，工作四年即1984年退休。现三厂进行清算，计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗？有没有关于这方面工龄计算的文件。麻烦各位帮帮忙。

我是76年至78年当临时工，后在本单位招工，当临时工的2年时间是否计算工龄，如何算？ 有相关的政策、法规吗？

某女在奶牛场挤奶过程中，突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决，是否有不妥之处。

我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车，属临时用工，当时达成协议工资150元/天，法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候，却是这样支付我的：2010年9月20日至2010年10月15日，雨休2天，合计：3600元。我们当时是口头协议，没有形成书面合同，请问各位律师：他们因为下雨就完全扣掉我们的工资（事先也未讲明），并且法定假日也不给加倍工资是否合理合法？

我从2002年开始在市政府参加工作.2005年1月1日到2006年12月31日签了1年的劳动合同.之后在也没有签合同.直到现在.2011年3月25日上班期间突然把我辞退. 2011年1月1日--2011年3月25日期间没有发任何的工资. 3月28日叫我回去领了2个月的生活费. 在就没有任何赔偿了.请问是应该给我 别的赔偿.

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

律师你好，打扰到您了，我有些困扰想请你帮我看下。 我是新科集团培养出来的，前2年大学毕业后就在那公司就职了，工作了小半年就应征入伍了，今年刚退伍回来，正好那公司面临破产，我问过那边的人事科长了，说是可以算工龄的，还听说算的账是每月的平均工资乘以工龄，我想请教下律师，那平均工资，我该怎么理解？是以前在新科上班的工资呢还是也算我在部队的？还有工龄是3年还是算2年？国家这方面有这方面的文件吗？免得到时给他们坑了，谢谢您了。