休产假时公司按时发放基本工资。报销生育金能拿到全额吗？

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发布者:ask201607181ii 2016-07-18 状态:已过期回复 (1)

公司已经为女职工上保险；女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？

发布者:topone 2012-06-20 状态:已过期回复 (6)

生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资，有没有相关生育政策说明·····

发布者:ZZ_zz100 2013-04-12 状态:已过期回复 (1)

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资，并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年

发布者:短信用户 2014-03-17 状态:已关闭回复 (0)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

发布者:ask20150723l77 2015-07-23 状态:已过期回复 (1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

发布者:ask20150723hr0 2015-07-23 状态:已关闭回复 (0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

发布者:616462214 2015-10-23 状态:已关闭回复 (0)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

发布者:ask20160314yv2 2016-03-14 状态:已过期回复 (2)

产假期间公司发放基本工资，休完产假就辞职，能报销生育险吗，如果没报下来，此时辞职，公司要求把基本工资退回去吗，合理吗

发布者:ask201606088tq 2016-06-08 状态:已过期回复 (7)

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

发布者:ask20160707kid 2016-07-07 状态:已关闭回复 (0)

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

发布者:ask20160707kid 2016-07-07 状态:已关闭回复 (0)