您好，我在6月13号入司，签订了合同，合同上规定如果离职要提前一个月申请

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您好，我在6月13号入司，签订了合同，合同上规定如果离职要提前一个月申请，但是我这几天查了相关法律说试用期只要提前3个工作日提交离职报告就可以了，但是公司不愿意，一直不给办理，说我不去上班就扣我工资，这样说合法的吗？？

发布者:ask20160718dxy 2016-07-18 状态:已关闭回复 (0)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

发布者:1447289864 2015-11-12 状态:已过期回复 (4)

您好，我是医院一名编制内的护士，当初签订五年合同，现一年左右准备辞职，有提前一个月申请。不过医院准备要我交四万的违约金，请问这是合法的吗？医院很多辞职的人都有交，劳动合同法难道不适用于我们编制人员吗？

发布者:ask20151220fgo 2015-12-20 状态:已关闭回复 (0)

于单位签订两年合同，合同期未满，但提前一个月申请辞职，合同中有违约金规定，请问单位是否可以扣除违约金

发布者:ask20160120tn3 2016-01-20 状态:已关闭回复 (0)

您好我想咨询一下我在公司上班一年零一个月。而且离职时已按公司规定提前一个月申请离职并得到批准，满一个月才离职，公司涉及的13薪别人有我却没有，才上半年的都有，我想请问一下，我可以合理的得到13薪吗？

发布者:ask20160323235 2016-03-23 状态:已关闭回复 (0)

甲方在乙方做事，未签订正式员工的合同，但工作已满6个月以上，甲方提前一个星期申请离职，但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职，还说不批准就不能辞职，所以甲方就继续上了一个月的班，但乙方的经营状况不加，要求裁员，和减工资，请问甲方该怎么解决

发布者:ask20160331tbn 2016-03-31 状态:已关闭回复 (0)

老师您好，如果我未按照公司的规定提前一个月打离职报告，那后果会是啥

发布者:ask201604010mj 2016-04-01 状态:已过期回复 (4)

签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告，最后领工资才看到扣了一半工资，这合理？

发布者:ask2016041926b 2016-04-19 状态:已过期回复 (2)

我和A公司签订了一个合同，如果一年内申请离职，我需要支付8000元违约金，到时候来B公司到A公司招人，我被录取，然后原先我与A公司签订的合同被转到了B公司，但是在转接合同的时候我并没有签字，所以我想问这个合同对我还有约束吗

发布者:ask20160430e9x 2016-04-30 状态:已过期回复 (1)

您好，我想问一下如果与公司签订了三年的劳动合同，中途想离开，提前一个月申请离职，单位不让走，需要支付违约金么

发布者:ask2016062915s 2016-06-29 状态:已过期回复 (1)