律师； 谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加。09年2月6日发通知辞退我，理由是“金融危机和多年来我的工作量少，公司不设专职品质管理员”补偿我6.5月的平均工资。 请问：1.公司这种理由辞退我是否违法...

我的合同于2008年12月到期，现在公司进行补签合同从2009年到2010年底（2年）合同，公司有没有违反劳动法？2009年到2010年公司没有拖欠工资，都是按时发工资，现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗？

我的合同2011年3月到期，公司忘记续签。我续办引进人才居住证时，自己做了份合同交到人才服务中心，日期到2011年12月31日，盖了公司的章。这份合同公司没有.现在人事发现没续签，让我现在补签，我应该怎么办？这个公司我是不大想做下去的，如果我去申请仲裁，又怕我以前做的那份合同对我不利？当然公司也不一定知道这事. 上海的劳动保障部门12333打电话咨询，说不签合同，只是对第一次合同，不包括续签的情况，我这种仲裁能赢吗?

我于2001年9月到该公司上班，劳动合同于2011年12月31日到期。公司现在计划撤销这家公司的营业执照（尚未撤照），换另外一家公司与我签订合同。如果我同意签新公司的合同（三年），之后再安排劳动仲裁，要求上一家公司进行劳动补偿还可以吗？

我是做业务的，到年底了有业务提成和销售奖金，老板只想给我结算工资，提成和奖金不给我结，就让人力资源辞退我，这样他可以索赔我多少钱

公司要求签合同，因为我是外贸的，他要求签一年，但是五个月还做不够量，以后7个月没有底薪了，这样的合同签了有效吗？

教育机构，试用两月后，迟迟拖着不交保险。工作大半年了，目前我请假几天，公司便要我转兼职，怎么办

在公司上班已经八个月了，但公司一直没有和员工签署合同，因此离职，这样还能否要求赔偿。

与公司2008年签订第一次合同 2009年签订第二次合同到2011年底 现在公司以职员已满为理由不再续签合同 可以要求公司进行补偿吗？

您好！我公司采购一台“无心磨床”价值：123.8万，与供货商签订有技术协议，此台设备延期135天，并且达不到我们技术协议规定，其调试人员在设备验收过程中，操作不当造成设备撞击严重损坏，我方要求退货并根据销售合同赔偿延期违约金：39万元，经济损失60万元（每月给我公司带来经济损失：200万元），对方只答应修理不予退货或赔偿损失，其行为是否构成诈骗罪？