本人工作是室内设计职业,在职第4个月,于6月3号晚,老板再次向我提出是否要与公司签订为期2年的劳动合同,因各方面对自身不利因素我拒绝了签订此合同的提议,然后老板提出不签订劳动合同就无法在他公司上班,共同协商之后(当时情况属和平离职),后来去电给这位老板叫我于7月12号去领取(5月份保底工资,及3、4月一部分提成),我于7月12号当晚去到公司领取工资,但老板并没打算给我工资,而是狠狠的作我骂了一顿,他说我5月份没有设计好他的房子,整月没有为公司产生业绩(老板有独裁主义思想)我不爽就是不发工资给你(N句脏话..略)随后扬长而去,我的保底工资是1200元及提成共约1700左右,当时是老板以前的员工(他们当时已经协商好)介绍去上班的,所以并没有很精细的劳动证明,唯一证明即是现职同事及之前在公司完成的工作(已收钱),请问我这种情况应该怎么办,拿回属于我的工资几率大吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
之所以5月份我没做出他房子的设计的原因是,而是我每每做出的方案他都不为满意,并非我没有付出劳动,而且每天三餐不离台,每晚都无偿加班4小时,只是没有想到会有如此无耻之人。
各位律师,你们提出的解决方法故然好,但我更希望你们看到我所提问的精髓之处,不要再像机器人那般解答问题了,谢谢!
发布者:1285628438 2016-07-20 状态:已过期 回复 (6)