发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)
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关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
1、公司员工离职，手续也办理完毕后，什么时候可以拿到工资？
2、员工结算工资时，是拿所有的现金吗？月底打到员工的银行卡里合理吗？这样做违法吗？
3、员工入职我公司后，由于7月保险政策的变化，有些员工从10月份才开始缴纳保险，7-9月的保险一直没有补缴，我们要怎么办呢？
4、员工从2010年11月入职公司，由于员工是实习生，没有签正式合同，签的是就业协议，员工于2011年7月正式毕业，请问从10年11月到11年7月这段时间里，员工有权力要求公司为其买保险吗？还是有其他的应该自我维权的？/
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关于单位不缴纳员工养老保险的问题
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们也曾经多次向酒店领导层反映过这个情况，但是一直没有得到正面的答复，最近我们又向领导要求签署劳动合同以及补缴国家规定的保险，但是领导说：酒店是和南方...
发布者:sdjnsqy 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
关于工厂缴纳员工保险的问题。
在国有工厂工作十几年，到工厂倒闭，才知道之前十几年的员工保险，工厂一直都没交，现在只给补偿2000元。请问我通过什么途径如何做，可以追缴回我应得的养老保险，或者退休保险呢？如果只要求工厂给补交退休保险，该走什么途径呢？ 补充：主要问题是，遇到这情况。我该找谁去说这事，怎么办理。找工厂？他们肯定一推了之。而且这工厂现在卖给个人了。
发布者:yYm1952 2010-12-22 状态:已过期 回复 (1)
关于用人单位和员工合同以及保险问题
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也早弄没了.我这只能提供工作牌和OA 以及工作记录,例如我接待学员这两年来的信息.人证所有学生可以是证据.请律师帮忙看看怎么办好,请速回电话.
发布者:李李小女士 2011-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
关于用人单位和员工合同以及保险问题
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也早弄没了.我这只能提供工作牌和OA 以及工作记录,例如我接待学员这两年来的信息.人证所有学生可以是证据.请律师帮忙看看怎么办好
发布者:李李小女士 2011-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
关于员工离职工资问题
您好，我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职，可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变（企业性质决定-建筑企业），已离职，工资是否支付。谢谢
发布者:lnm2294 2011-04-23 状态:已过期 回复 (3)
关于业务员离职后员工提成和工资问题
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那个单子没有完成，公司必须要把钱退还企业，说考虑到到时我不还预付款的提成，所以五月份的工资就不给我了，我想问下，这个说法合法吗？我可以要回五月份的工...
发布者:孝孝笑笑 2011-06-16 状态:已解决 回复 (1)
未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
发布者:oVP6519 2011-06-17 状态:已过期 回复 (4)
多名员工集体咨询：无正规合同。不上保险，加班费，个税缴纳凭证，以及试用期转正式员工后的工资差额问题
我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题，请求帮助！
1. 无正规合同：我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签，合同都是打印版，填写的位置为空白，签署日期让我们填写为入职日，合同期1年，试用期3月，并且两份合同的甲方（公司名）均不是我们所工作的公司名。
2. 不上保险：公司一直以公司没有注册下来为名，将所有员工的社会保险往后拖延，从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。
3. 加班费：从3月份至今有多次加班，平时下班通宵加过，周末也加...
发布者:maoxielian00 2011-08-03 状态:已解决 回复 (6)
关于员工离职工资的问题
我妹妹在市区从事幼师职业，私立学校，上班时未签任何劳动合同什么的，他们学校每月10号发工资，因教师人数不够，发6月工资时，学校借怕人员流失为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹妹没做到月底为由，不发放工资。也就是说，学校现在拖欠我妹妹6月，7月，还有8月1日至9日的工资。请问我怎样才能追回我妹妹的工资？
发布者:OcO6708 2011-08-17 状态:已过期 回复 (2)
关于离职员工工资的结算时间问题
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我。连账面上已经领用完的工具也非叫我全部核对出来，我去过几次都因领用工具的工人要么就是没来上班，要么就是已调离到总公司，所以一直无法全部清查完。关于...
发布者:775475202 2011-10-24 状态:已过期 回复 (1)