申请劳动仲裁今天开庭了,仲裁委的意思是双方调解,让公司把本人之前6个月的金补缴掉,但个人缴费部分却要求我个人承担. 之前就6个月的社保金公司想以现金形式给我,包括单位缴费和个人缴费部分合计6454.2元(以基数1735计算),包括公积金的. 现在仲裁委协调下来是以基数2600(实际工资)来计算,仲裁委不管公积金,还被单位新老公司交替为由逃掉一个月的金,只给我补缴5个月的金,并且现在个人缴费部分要求我个人来承担. 我感觉很困惑,怎么不仲裁倒好,一仲裁个人部分倒要自己来...

一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁，向哪里申请这种涉外劳动仲裁？ 2、如果可以，他必须提供哪些必要的证明材料？3、因为他本人现已离开南昌市，是否可以委托他人或律师事务所来进行申请？4、根据以上情况，他可以申请获得哪几项经济补偿？ ...

我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？

一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定...

我现在有一本在原公司的仓库领料单,上面有经理和我的签字,请问可以证明我和单位的劳动关系吗.

雇人打扫家里住宅卫生，如果打扫卫生的人在劳动中出现人身损害，作为雇主的我需要承担这个责任。能不能在打扫前签订一份协议，免除此项责任。（雇佣的是个人不是公司） 那就是说打扫家只能找家政公司了，找个人就是给自己找麻烦了。

雇人打扫家里住宅卫生，如果打扫卫生的人在劳动中出现人身损害，作为雇主的我需要承担这个责任。能不能在打扫前签订一份协议，免除此项责任。（雇佣的是个人不是公司） 那就是说打扫家只能找家政公司了，找个人就是给自己找麻烦了。

赔偿申请书 请求人：吴慧萍、女、1967年9月18日、联系地址：仪征市解放西路169号1幢306室，邮箱：jlwhp@126.com；号码：13141151281；13161058519 被请求义务机关：仪征市人民法院：扬州市中级法院。 请求事项：因2002年9月仪征法院强制执行扬州中院（2002）扬民终字第112号案财产分割部分，查封了为照顾父母反迁在本人名下的住房，把本人执行出唯一居住地，后经申诉，于2005年该案财产分割部分被撤销，房产解封，本人为据以执行的错误判决能被法院撤销，被查封的财产...

现在干部都干不到60岁就可内退。怎么桥隧工变为60岁退休，55岁不能办理。还有部分职工患有高血压糖尿病，应该55岁有病的可办理。无病的可自已决定。

工伤六级，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金后，为什么部分丧失劳动能力的赔付不给，丧失部分劳动能力的赔付标准是以伤残等级作为赔偿标准的系数，即：上年度城镇居民人平可支配收入乘以20年在乘以伤残等级对应的百分比系数，为何丧失劳动能力这部分赔付单位不给。单位的律师说是没有这部分赔付。请给帮助，谢谢！