你好，我在单位工作一年多，但是单位给的底薪低于本市最低标准，

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你好，我在单位工作一年多，但是单位给的底薪低于本市最低标准，请问我可以投诉它吗？

发布者:ask20160721374 2016-07-21 状态:已过期回复 (3)

你好，我们因车攺被解聘，工资低于本市最低标准，合同没有，社会保险没有给交，现在叫我们回家，这合法吗?谢谢

发布者:ask20160123a6u 2016-01-23 状态:已关闭回复 (0)

全律师你好，我是一个公职人员，在单位工作了十年，但是现在主动离职已经有二十年，请问一下我现在可以找原单位要些什么补助吗？

发布者:ask2016062357t 2016-06-23 状态:已过期回复 (2)

全律师你好，我是一个公职人员，在单位工作了十年，但是现在主动离职已经有二十年，请问一下我现在可以找原单位要些什么补助吗？

发布者:ask20160623of8 2016-06-23 状态:已过期回复 (4)

宋律师你好，我在单位工作了11年，到这个月底我的合同到期了，但是因为新的合同性质发生了变化，我不愿意签合同像这样我可以得到赔偿吗？

发布者:ask201606231js 2016-06-23 状态:已过期回复 (2)

.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?

发布者:ask20160625rh2 2016-06-25 状态:已关闭回复 (0)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

发布者:1467425395 2016-07-02 状态:已关闭回复 (0)

你好，我在单位工作了快一年了，但是单位在没有任何通知的情况下就要辞退我，并且这将近一年的工作期内公司没有和我签订劳动合同的，请问公司应该怎么赔偿我呢

发布者:ask20160711su9 2016-07-11 状态:已过期回复 (5)

你好我想咨询一下我们单位过年放七天假，老板说是有工资的，但是得工作满一年才会发，我想问一下这样合理吗？我是去年七月份上班的，但是由于怀孕原因今年六月份辞职了，老板说不给发过年工资，这样合理吗

发布者:ask20160711srq 2016-07-11 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20160711srq 2016-07-11 状态:已关闭回复 (0)

我工厂已工作了两年半，工厂给的工资一直低于国家最低标准，还经常加班，工资是计时的六点五元每小时，请问我怎么维权?

发布者:ask201607121cc 2016-07-12 状态:已关闭回复 (0)