发布者:肆肆柒柒 2016-07-21 状态:已解决 回复 (1)
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每月社保申报日期为20日
对于20日之前已离职的员工，当月是否仍需为其缴投社保？
是否有相关的法律依据？
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离职时，公司是否应该给缴纳当月社保
我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。
发布者:zhaonanyu 2014-02-19 状态:已过期 回复 (7)
员工月中离职，那公司是否有义务要给他交整月社保
员工12日离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是按天来算？
发布者:loginhe 2014-06-13 状态:已过期 回复 (4)
员工几号离职，公司可以不缴纳当月社保
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发布者:公司邮箱 2015-01-30 状态:已过期 回复 (9)
员工辞职当月，(13日)公司给其缴纳的社保中公司部分是否要员
员工辞职当月，(13日)公司给其缴纳的社保中公司部分是否要员工承担?
发布者:sureheer 2015-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
4月13日离职，当月公司是否应为本人缴纳社保
本人2015年4月13日离职，公司社保缴纳到2015年4月。然后公司联系本人，说4月不该给我缴纳，因为没有工作满一个月，要求我退回公司给我缴纳的4月社保。公司部分和个人部分合计1000元。请问公司要求是否合法，谢谢。
发布者:565368624 2015-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
员工当月15日离职，公司为其缴纳的医社保是不是全由个人承担
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发布者:永强汽贸 2015-10-14 状态:已过期 回复 (1)
员工自动离职企业是否应该缴纳当月社保
关于员工离职当月的社保是否应该缴纳网上很多不一样的答案。
我刚接手一份工作，想请问，我前任是一名财务，在11月份提出离职，公司还未批复的情况下，20日她走了，领导说20日是其离职时间。21，,22是周末不用上班，但是考勤表显示23日该财务迟到了，仍有出勤记录。领导对此解释是财务回来拿自己的东西。但是她在23日当天外出一次，给公司造成了一部分损失，弄丢了公司重要合同。
11月公司是否还需要为此人缴纳社保？如果已经缴纳了，从该人11月份工资里面扣除社保以及对公司造成...
发布者:苏郁闷 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
离职员工当月社保单位是否应为员工缴纳？
我是某单位一名员工，4.14号提出离职申请，单位人事反应需要30天提前申请，也就是说我需要在5.14号才可以离职。但是现在单位以离职员工当月出勤不满15天为由，不给我缴纳5月份保险，且说明如果缴纳的话，需要我全额承担，我想问一下公司这样做合法吗？
发布者:gsls2014 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保
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发布者:ask20160612th2 2016-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司未帮员工缴纳社保超过3个月，员工是否可以视为离职状态？
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发布者:ask20160713yks 2016-07-13 状态:已过期 回复 (3)