发布者:ask20160722kx7 2016-07-22 状态:已过期 回复 (1)
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来的时候没签合同，来的时候口头说一个月一接工资，干了快四个月了也不给工资怎么办？
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签了合同不到一个月，快发工资的时候，领导突然跟我说，我还在试用期
签了合同不到一个月，快发工资的时候，领导突然跟我说，我还在试用期，没有提成，因为领导之前没跟我说，但之前的员工刚来就有提成，我就接受不了领导的这种说法要辞职，请问可以直接要工资走人吗？因为领导说我还在实习期 我不想做了
发布者:ask20160610mjm 2016-06-10 状态:已过期 回复 (1)
您好 本人签了合同做了快一个月要发工资的时候，领导突然提出来说我是试用期
您好 本人签了合同做了快一个月要发工资的时候，领导突然提出来说我是试用期，试用期间没提成，但之前的人都是签了合同就有提成，因为个人接受不了这种说法，可以要工资走人吗？因领导说是试用期，那我就当试用期好了，在我提出辞职的时候，领导又说跟我交了三个月的保险，我就在想既然说我是试用期，还可以交保险吗？就想问问您 这算是什么情况？
发布者:ask20160610mjm 2016-06-11 状态:已过期 回复 (1)
请问一下，我上班了四个月，没签合同，下班后突然辞退我，我说辞退我按劳动法要多付一个月工资
请问一下，我上班了四个月，没签合同，下班后突然辞退我，我说辞退我按劳动法要多付一个月工资，第二天去就说叫我去另一个地方上班，而我不想去，工资比以前低，而且担心到时候又突然放人。
发布者:ask201606152nr 2016-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
老板口头承诺的工资，未满一个月辞职了但是没有签劳务合同，发工资的时候老板没有发到当时承诺的相应工资
老板口头承诺的工资，未满一个月辞职了但是没有签劳务合同，发工资的时候老板没有发到当时承诺的相应工资，我应该怎样维护我相应得到的工资
发布者:ask20160617vrx 2016-06-17 状态:已过期 回复 (1)
上班的时候口头说的有一个星期试用期是没有工资的 到了一个星期
上班的时候口头说的有一个星期试用期是没有工资的 到了一个星期却把我开除了我应该怎么处理
发布者:ask20160628vym 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了
跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了，劳动合同有，解除劳动合同领导签字也有，工资银行卡的明细也有，我应该怎么做呢？麻烦各位律师
发布者:ask201607012nm 2016-07-01 状态:已过期 回复 (2)
我在一个小厂上班没有合同！平时干活都好好的，到发工资的时候老板说做的产品不合格
我在一个小厂上班没有合同！平时干活都好好的，到发工资的时候老板说做的产品不合格！可是他每天发货都合格的！就说要扣我的工资，又没道理讲我该怎么办，求大神指点
发布者:ask20160701sqr 2016-07-01 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名木门制做工，因为没有合同只是口头协议，保底工资每月6000做了一个多月。现又突然被辞退，又不给工资请问我应该怎么办
发布者:ask201607051lv 2016-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:伊拉罗 2016-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160719n7u 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)